募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行
■グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
■グループにおける要員（人件費）管理
■その他（PPT・Excelによる報告書作成）
- 応募資格
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- 必須
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■採用（新卒・中途）計画立案・採用活動経験のある方（5年以上）
■人事制度企画・設計経験のある方（人事制度改定～導入経験1回以上）
■上場企業もしくは売上200億（又は従業員数500名以上）企業での人事企画経験のある方（5年以上）
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市／最寄駅：扇町駅（転勤なし）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：790万円 ～ 1,150万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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手当：次世代育成手当
通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄、保養所、自己啓発援助金、外部福利厚生サービス など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※年間数回の休日出勤有
年間休日：120日
休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
