ヘルスケア/介護/シニアビジネス(民間/公共)

株式会社日本総合研究所

土日祝休み

気になる

エントリー

募集要項

仕事内容: 【職務概要】

1.ヘルスケア領域（以下領域を対象とする）

・健康増進・予防事業戦略・実行支援・製薬・医療機器の全社・機能戦略・ヘルスケア企業海外展開・ヘルスケア業界参入・先端医療新規事業戦略構築実行支援・経営/業務改革発の人財/開発支援（＊医療機関向けコンサルティングは対象外）

2.介護/シニアビジネス領域（以下領域を対象とする）

・超高齢社会における社会課題を創造的に解決しようとする企業・団体・官公庁を、併走しながら支援します。

・介護/ヘルスケア×テクノロジー活用

・高齢者向け商品/サービス開発、ヘルスケアサービス開発

・介護事業戦略、高齢者住宅事業

・介護業界向けマーケティング

・厚生労働省調査研究（認知症、保険外サービス、介護人材、地域包括ケア等）

・自治体向け調査/コンサルティング（地域包括ケア等）

・経済産業省調査研究（認知症、ヘルスケアサービス）

応募資格

必須: 【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方）

1.ヘルスケア領域

（1）民間系

・ヘルスケア関連の事業会社で研究、事業企画、マーケティング、営業職経験のある方。

・医薬品メーカーで国内大手・準大手の企業でご経験のある方。

・医療機器メーカー(売上1,000億円以上)の企業で、事業企画・マーケティング企画のご経験のある方。

（2）公共系

・健康増進、疾患予防、公衆衛生関連の業務経験のある方。

・アンケート設計/調査の実施、文献等での情報収集経験（英語文献含む）のある方。

・統計解析スキルを持ち定量分析の設計から実査まで実施するご経験のある方。

・病院コンサルティング、官公庁の調査案件を主たる分野として経験した方。

2.介護/シニアビジネス領域

下記の介護・シニアビジネス・ヘルスケア分野に関する事業経験のある方。

・シンクタンク・コンサルティング会社

・医療、介護系ベンチャー

・介護システム、センサー、ロボット等のメーカー

・大手介護事業者

・官公庁、自治体

歓迎: 【歓迎】

・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。

・ヘルスケア領域について、海外（特に東南アジアエリア）のヘルスケア関連コンサルティングサービスの立ち上げから独力で動けるシニアクラスの方を歓迎。ご経験としては、ヘルスケア分野の海外進出・調査をコンサルティング会社でリードしてきた方、もしくは、事業会社でヘルスケア分野の海外事業立ち上げをリードしてきた方。

【求める人物像】

・高い視座と志を持ち、コンサルティングを通じた社会課題の解決に本気で取り組みたいと考えている方。

・謙虚な心を持ち、お客様に対して敬意を持って接することができる方。「現場」が好きな方。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都品川区東五反田２－１８－１　大崎フォレストビルディング

年収・給与: 500万円～ 1299万円

休日休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など

会社概要

社名: 株式会社日本総合研究所

事業内容・会社の特長: 【当社コンサルティング部門の４つの特徴】

1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力

(1)やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。

(2)常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。

(3)グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。

(4)若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。

(5)やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あります。

2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。

3.活用価値の大きなＳＭＢＣグループ基盤提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。（なお当社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。）

4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。