募集要項
- 募集背景
- ERP（基幹業務システム）刷新プロジェクト活動の本格化に伴う体制強化
- 仕事内容
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ERP（基幹業務システム）刷新プロジェクトERP導入プロジェクトのプロジェクト管理経験、ERPのデータ/テスト/運用設計手法に関する深い理解をもとに、ERP刷新プロジェクトで実施されるマスタデータ管理設計/データ移行/テスト/運用設計などの全ビジネス領域（購買、生産、販売、会計 など）横断的な活動推進を統括管理者としてリードする。
ERP刷新はグローバルテンプレートのグループ会社展開という形式で実施されるため、展開先グループ会社のIT領域のプロジェクト管理担当者の立場からグローバルテンプレート導入活動を主導する。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・四年制大学卒以上
・TOEIC700点以上
・SAP ERP の会計モジュール（FI/CO）またはサプライチェーンモジュール（SD/MM/PP）の導入プロジェクトのチームリード経験（2件以上）
・SAP ERP導入プロジェクトのIT側のプロジェクトマネージャーないし会計領域 or サプライチェーン領域の統括リード経験（1件以上）
・SAP ERP導入プロジェクトのマスタデータ管理設計/データ移行/テスト/運用設計に関する幅広い経験
・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験"
- 歓迎
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＜求めるスキル・知識・能力＞
・製造業基幹業務プロセスのサプライチェーン領域、会計領域にまたがる幅広い業務知識
・SAP ERP導入プロジェクトのマスタデータ管理設計/データ移行/テスト/運用設計の方法論に関する知識
・SAP ERPの導入プロジェクト方法論に関する知識、スキル
・英語でのコミュニケーション能力（メール、会議）
・PMBOK等プロジェクトマネジメントの基本知識
＜歓迎要件＞
・大規模プロジェクトで多くの外部ベンダー企業のIT技術者・ITコンサルタントと契約し、ベンダー管理を行いながらプロジェクト業務を遂行した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ERPに関する深い専門知識・経験をもとに、自立した社内専門家として、ビジネス部門メンバー、IT部門メンバー、外部コンサルタントメンバーと能動的に連携し、ERP導入プロジェクトの複数ビジネス領域横断的な活動をリードして進めることができる
・プロジェクトを推進するために必要な情報を、海外のグローバルテンプレート導入組織、社外専門家から積極的に収集・整理し、関係者と調整して自社の活動方針を打ち出せる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー、担当者
- 勤務地
- 本社（東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー）
- 勤務時間
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8:45～17:30(昼休み60分)
フレックス勤務制度（コアタイムなし）
在宅勤務制度（5:00～22:00で自由勤務：1か月で規定就業時間数を調整）
- 年収・給与
- 現在の年収を考慮し、会社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
- 恵まれた環境です。
- 休日休暇
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完全週休二日制
有給休暇最高23日（取得率90%以上）
フレックス休暇4日
年末年始6日
他
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接
・最終面接
合格
- キャリアパス・評価制度
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四半期毎の上司面談時に申告。
上司を介さずお手上げ制による社内異動制度あり。
