人事制度・企画
【大手総合商社「三菱商事」グループ◆フレックス＆リモート】HRBP◆建設業界のIT化・DX化支援事業
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【大手総合商社「三菱商事」グループ◆フレックス＆リモート】HRBP◆建設業界のIT化・DX化支援事業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月15日～5月9日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/03/15 ～ 2024/05/09）
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【大手総合商社「三菱商事」グループ◆フレックス＆リモート】HRBP◆建設業界のIT化・DX化支援事業

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴い、社内の体制強化を目指し各部署の採用活動を行っています。
仕事内容
本ポジションでは、基幹事業である建設クラウド事業本部のHRBPとして各種業務をご担当いただきます。
【業務内容詳細】
▼事業成長のための人事イシューの特定
▼人事イシューに基づく企画立案・実行
・採用
　L採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
　L事業部の採用ブランディング
・組織開発
　L事業部メンバーの能力開発
　Lオンボーディングの最適化
　L組織文化の醸成とエンゲージメント向上
・人事企画
　L全社人事と連携
　L事業部の人員計画の策定
　L人事評価制度の策定、運用

＜体制＞
建設クラウド事業本部：約40名
事業部付けHRBPの立ち上げとして参画していただきます。
応募資格
必須
【必須】以下全てのご経験
・採用経験（営業職またはエンジニア採用）
・組織開発経験

雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区　恵比寿駅　徒歩4分
勤務時間
9：15～18：00（実働7時間45分）
フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
年収・給与
600万円 ～ 1,000万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、退職金制度あり
健康診断、教育権風制尾
在宅手当、住宅手当 他
休日休暇
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 他
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
三菱商事株式会社より100％出資を受け、
建設業向けクラウド事業を展開するIT企業です。

日本全体の2023年度の建設投資見通しは、
22年度上回る約69.9兆円と予測される一方で、
建設業就業者の高齢化、そして慢性的な人材不足の課題が根深く、
2025年時点では技能労働者数が47万～93万人も不足すると言われています。

そのような業界課題に対して、同社のクラウドサービスは、
施工に関わる情報管理や連絡・調整、資料作成などを自動化することで、
業務効率化、生産性の向上、新規事業開発などの促進に貢献しています。

中核となる「建設サイト・シリーズ」は、
大手ゼネコンから地場の建設会社まで幅広く導入され、
契約企業数95,000社以上、登録企業数730,000社以上、
登録作業員数1,780,000人以上という業界最大級のデジタルプラットフォームに成長しています。

これからも、日本の一大産業である建設業界を変革すべく、
建設DXを牽引していきます。
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職種
管理部門系人事制度・企画
業種
IT・インターネット・ゲームIT
IT・インターネット・ゲームIT・インターネット・ゲーム（その他）
コンサルティングコンサルティングファーム・シンクタンク
勤務地
東京都
こだわり条件
大手企業/ 転勤なし/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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