募集要項
- 仕事内容
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【東京】国内大手スポーツアパレル企業 ESG経営推進室 サステナビリティ推進および非財務情報開示担当ESG経営推進室にて、サステナビリティ推進および非財務情報開示を中心にとした業務をご担当頂きます。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
≪非財務情報開示を通じた企業価値の向上≫ 40%
・統合報告書やサステナビリティサイト等の非財務情報開示
・FTSE／MSCI／DJSIなどのESG評価機関対応
・機関投資家とのコミュニケーション
・ESG説明会の企画運営
・各アンケートへの対応
≪サステナビリティ関連プロジェクト推進≫ 30%
・推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画
≪環境関連における外部との連動や情報収集≫ 20%
・外部組織（業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなど）との連携や協業
・サステナビリティ、ESGに関する情報収集
≪その他（ESG経営推進室の他業務のサポートなど）≫ 10%
・社内浸透策の実施
・ステークホルダーエンゲージメントの推進
・講演依頼対応
・社会貢献活動のサポート
・メンバーへのサポートや育成
※出張：あり（国内：年3～4回程度）
※在宅勤務：週2～3回程度で在宅しているメンバーが多いです。
- 応募資格
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- 必須
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・統合報告書の企画・制作を経験していること
・ESG情報開示に精通していること（GRIガイドラインの理解等）
・サステナビリティ関連の知見を有し、このテーマに興味・熱意があること
- 歓迎
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・英語が堪能である方（英文での情報収取や開示対応業務あり）
・アパレルもしくは消費財関連企業でのサステナビリティ関連実務経験
・コンサルティングファームでの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から44歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・アパレル，スポーツ，アウトドアへの興味関心がある方
・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方
・前例のないことでも果敢に挑戦して成果を上げることができる精神
・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方
・他者を思いやることができる方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京本社（テレワーク運用規定内での在宅勤務可能）
- 勤務時間
- 9:00-17:30
- 年収・給与
- 700万円以上800万円以下
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備、財形貯蓄、保養所など
- 休日休暇
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年間休日日数120日（夏季休暇、年末年始休暇を含む）
休日は原則として土、日、祝日。 但し、該当曜日でも年間数日は勤務日となる場合があります。
年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
