募集要項
- 募集背景
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当社では20年以上前からSAPビジネスを開始し、パナソニックグループをメインにパナソニック内外でSAP導入・運用保守サービスを提供し続けています。
近年ではS/4 HANA案件が多く、新しい情報を常にキャッチアップしながら業務を遂行しています。 顧客先はパナソニックグループと福岡地場のお客様が中心です。20年の実績と信頼から、直近ではプライム案件も増加しており、今後、SAP＋αの提案を行うために人員強化を図っています。
現在、当社のSAPビジネス拡大に向けて裁量権を持って活躍いただける方をお迎えしたいと考えており、SAPコンサルタント/SAPエンジニアを募集しています。
SAPを含む当社の強みは、パナソニックグループ内外の幅広い分野・事業への参画実績と、お客様のお困りごとの本質を解決する技術力・デザイン力、そして、環境とともに常に進化し続ける姿勢です。
現代で求められる多様なDXを実現するパートナーとして、今後も様々な分野において、お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでまいります。
- 仕事内容
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パナソニックグループ内外でSAP導入・運用保守サービスを提供するSAPコンサルタント/SAPエンジニアを募集しています。■詳細：
当社は20年前からSAPビジネスを開始。SAP関連の導入・保守を担当しているコンサルティング2部（現在29名在籍+
ビジネスパートナ30名以上が常時稼働）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。20年の実績と信頼から、直近ではプライム案件も増加しており、今後、SAP＋αの提案を行うために人員強化を図っています。
入社いただく方には、SAPコンサルタント/SAPエンジニアとして、導入＋開発～運用保守までスキルに合ったフェーズから担当いただく予定です。また、運用担当から導入担当へのキャリアアップなどキャリア設計に合わせて、導入・運用、パナソニック内外でローテーションなどもしながら経験を蓄積して頂きます。
■当ポジションの魅力：
パナソニックグループのSAP案件に継続的に携わることができ、導入や保守の各フェーズでシステムを熟知し育てる喜びを味わうことができます。また、キャリア形成上望まれる場合は、パナソニックでの経験をベースにパナソニック外の顧客を担当、リーダタスク、グローバル案件などでもご活躍頂けます。。
トレーニングなど新技術の習得にも前向きな組織で、新しいエリアでの第1人者を目指すことも可能です。 特に新しいエリアでは裁量権が大きく、成長できる環境です。
■当社の魅力：
【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化率も76%、平均残業22Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。
【売上60憶から売上100億へ】当社の事業拡大実現に向けて裁量権を持って活躍いただく ことができます。
【柔軟な働き方】福岡に居を構えながらグローバルに活躍するなど、柔軟な働き方の実現をサポートします。
- 応募資格
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- 必須
- ・SAP導入もしくは運用保守のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
- 勤務時間
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9:00～17:30（フレックスタイム制あり）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間
- 年収・給与
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想定年収：580万円～900万円
月給 ：300,000円～
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
※上記月給は賞与と残業代を含まない金額
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度 5.56ヶ月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTとOffJTを経験によって準備致します。
■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など
＜その他補足＞
■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年次有給休暇（初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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応募
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
