募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため採用担当の増員です。事業会社での採用経験者だけでなく、人材エージェント側での経験者で事業会社への転身を検討している方も歓迎です。
- 仕事内容
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自社の採用に関わる業務に関わっていただきます。
具体的には・・・・・
・経営層との採用計画のチューニング（プロダクトサイド、ビジネスサイド、その他含む）
・採用企画（面接の仕組化、高レベル化、改善活動）
・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上
・母集団形成施策の検討～実行
・人材紹介会社対応
・選考調整・各部署連携（RPOのコントロール含む）
・非正規雇用メンバーの採用業務
・入退社対応（総務連携）
・オンボーディング施策の企画立案～運用(PDCAサイクルを回してのアップデート)
- 応募資格
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- 必須
- ・中途採用2年以上の経験(IT業界での採用広報の経験でも可)
- 歓迎
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・エンジニア採用のご経験がある方
・スタートアップやベンチャーでの経験されている方
・LinkedIn、ビズリーチ等でのスカウト・母集団形成経験
・ブログ・イベント等でのアウトプット経験
・オンボーディング施策・教育制度の企画立案経験
・マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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■手当
通勤手当/家賃手当/残業手当/役職手当/出張手当
■福利厚生
育児休業制度/介護休業制度/慶弔見舞金制度
■保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
■その他
平均残業時間20～30時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→複数面接
