商品企画・開発
音楽/コミック配信の企画担当者|フルリモート可|東証プライム上場|モバイルコンテンツ事業
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音楽/コミック配信の企画担当者|フルリモート可|東証プライム上場|モバイルコンテンツ事業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月10日~4月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/10 ~ 2024/04/07)
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音楽/コミック配信の企画担当者|フルリモート可|東証プライム上場|モバイルコンテンツ事業

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
国内最大級の品揃えを誇るエンタメ総合サイトと電子コミック配信サービスの企画部門において、企画担当者を募集します。
同社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

当ポジションにおいて、企画部門ではマーケティング活動を実施しながらサービスやプロダクトの改善企画立案や新規企画立案、集客プランニング等や開発、デザインセクションとの進行役、旗振り役を務めていただきます。

▼業務詳細
◯プロダクトの企画立案(サービス企画、コンテンツ企画)
◯マーケティング~集客設計 
◯開発・デザイン部門との仕様立案
◯各部門との調整、旗振り
◯プロジェクトの計画立案、進行、管理
◯運営/運用スキーム設計

▼入社後のイメージ
入社後は、企画担当者としてまずはサービスの改善や企画立案~開発進行の企画開発ディレクションに携わっていただきます。
企画担当者として自立できるよう必要なスキルや適宜相談・確認を行う等、バックアップできる体制となっております。

▼ポジションの魅力
◯注力事業であり、今後も成長が期待できるビジネスのため、サービスを成長させる過程が経験できます。
◯自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます。
◯コミックや音楽、動画配信業界等のエンタメ業界、エンタメサービスの経験が得られます。
◯マーケティング、企画のスキルを磨くことができます。

■勤務形態:テレワーク(フルリモート可)
 テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に
 融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
応募資格
必須
1. 企画~マーケティング業務経験者
2. プロダクトオーナー、プロジェクトマネージャー経験者
3. Web/アプリサービスへの高い知識
※1、2は優先度が高く、いずれかを満たした方(3は1、2よりは優先度が下がる)
歓迎
◯エンタメ業界が好きな方、エンタメへの高い興味のある方
◯新規事業立ち上げ経験者
募集年齢(年齢制限理由)
25~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◯日常的にコミックや音楽、動画サービスを利用されている方
◯常に情報感度が高く、新しいサービス立案を好んでできる方
◯協調性を持ちながら、周囲を巻き込んで自立的に業務を遂行できる方
◯多角的な視点での分析、マーケティングが得意な方
◯論理的思考を持ち、高い実行力をお持ちの方
◯成功・失敗に関わらず前向きにPDCAをまわしていける方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3か月間)※労働条件は本採用時と変更なし
勤務地
本社:東京都新宿区西新宿
  (京王新線「初台駅」徒歩1分)
※テレワーク(フルリモート可能)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム なし)
年収・給与
想定年収:350万~580万円
昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度(費用負担)、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策(チャイルドプラン[妊活支援]、チャイルドタイム[時短勤務]等)、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(2015年 年間休日 123日)
選考プロセス
書類選考 → SPIテスト → 一次面接(Web) → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場
『モバイルコンテンツ事業』
「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。

6年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。
一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。

※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、
 個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
設立
1996年8月12日
資本金
5,232百万円(連結・2023年9月30日現在)
売上高
26,798百万円 (2023年9月期)
従業員数
1,202名(連結・2023年9月30日現在)
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