募集要項
- 仕事内容
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採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。
＜具体的な職務内容＞
・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応
・アルバイトスタッフのマネジメント
・採用イベント事前準備・運営サポート
・その他事務対応（契約書、請求書などの対応）
- 応募資格
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- 必須
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人事に関する何かしらのご経験がある方
PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方
ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方
かつ、下記に当てはまる方
変化を前向きに捉えることができる
既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある
- 歓迎
- 人事/採用領域における何かしらの業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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変化を前向きに捉えることができる方
難しいことを楽しめる方
素早く検証するフットワークがある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都台東区
- 年収・給与
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年収400～550万円
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回
・交通費支給（上限3万円）
■福利厚生
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
- 休日休暇
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■休日休暇
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
