人事制度・企画
HRBP（コーポレート部門）【東証プライム上場◆大手電機メーカー・ICTソリューションベンダー】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月5日～7月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6174人が紹介する337304件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/05 ～ 2024/07/18）
人事制度・企画
HRBP（コーポレート部門）【東証プライム上場◆大手電機メーカー・ICTソリューションベンダー】
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
★組織・人的課題は組織固有であり、各組織がビジネスリーダーと伴走して課題を特定し打ち手を策定、実行推進する経験を積むことができます。またビジネスリーダーの参謀として、または自らが変革リーダーとして活躍することも可能なポジションです。
コーポレートスタッフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発
・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）
応募資格
-
- 必須
-
・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が5年以上あること
- 歓迎
-
・HRビジネスパートナーとして人事またはサプライチェーン組織を担当した経験
・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材
・英語での業務遂行が問題なくできること
- フィットする人物像
-
・幹部と信頼関係を構築できるパーソナリティー
・当社の事業に興味関心がある人物
・仮説検証しながら課題解決をリードする力
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
900万円～1,400万円
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
東証プライム上場◆業界トップクラス◆電機メーカー・ICTソリューションベンダー
※【Confidential】案件の為、詳細はお問い合わせ時にご案内いたします。
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
