プライム上場のPC関連機器会社の労務の転職・求人情報 25002616

募集要項

仕事内容: 【Senior Specialist, HR Employee Relations（労務担当）】
職務内容給与担当として、以下、一連の業務をお任せします。（アシスタントでなく、メイン担当です）

・給与計算
各種変動データ（勤務データ含む）の取りまとめ、給与計算会社への連絡、計算結果のチェック、財務提出資料（人件費データ）の作成
・賞与処理
定時賞与（６月）、役員賞与（７月）、月給制・時給制契約社員更新時賞与（４、５、11月）
・勤務管理
勤務データの集計、入退社・異動・契約変更等のマスタ管理、勤務に関する問い合わせ対応全般
・社会保険
入退社連絡、扶養申請に関する問い合わせ対応＆申請手続きサポート、
育休関連手続き（制度説明、手続きサポート等）、再雇用手続き
・退職金計算
退職金計算、退職給付債務用データ作成
・各種証明書作成
在職証明書、給与証明書、（保育園、学童用）就労証明書、iDeCo証明書、在留期間更新許可申請書
・監査対応
RCMに基づき人件費ウォークスルー用資料の準備、監査法人のヒアリング対応など
・税務調査対応
源泉所得税の税務調査用資料の準備（財務部門と連携して対応）
・法定調書関連
事業所税用年間人件費データ（財務提出）

応募資格

必須: ・チームメンバーと給与計算会社の中継として、基本的な給与の知識は必須。
・300～800名規模の事業会社またはペイロール会社で少なくとも３～5年程度、月次給与計算業務（給与賞与、年末調整、社会保険）の実務経験がある方
（支店の一担当として本社のメイン担当に給与データの一部を提供していた方でなく、本社のメイン担当として給与・社保処理を一通りこなせる方、税額表や社会保険の料額表を使ってご自身で検算でき、社員からの問い合わせに対し試算額等を提案できるレベル）※定年再雇用のメンバーも含め、幅広い年齢層向けの実務対応が出来ること

■求める人物像
・前向きさと問題解決能力、柔軟性
・素直さ、謙虚さ、想像力のある方（相手の立場に立って考え、行動できる方）
・（業務に慣れてきたら）基本的に在宅勤務となるため、自発的かつ適切に報告・連絡・相談ができる方

■英語に関して補足
不問（翻訳ツールを使い、英語でのテキストメールによるコミュニケーションに抵抗がない方）ですが、日本語が苦手な外国籍スタッフもおりますので、英語対応が必要な場合もございます

勤務地: 西新宿
※入社後、2,3か月は引継ぎのため出社が多いですが、慣れてきましたら在宅勤務も可
証明書作成業務（押印申請）等のために、週1,2回程度出社いただくようなイメージです。

※センシティブな相談も入るため、女性の候補者様を希望します。

事業内容・会社の特長: ペンタブレットのトップメーカー
・自社製品とOEM製品があり、OEM製品の比率が高まっている。
・海外売上比率は６０％を超えている。