募集要項
- 募集背景
-
組織強化による増員
採用人数：3名
*
【会社概要】
(1)両利きの経営体制。
既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。
経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條や、
エキサイトのV字回復の立役者であるCFO石井など、
各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。
(2)ベンチャー文化。
新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。
WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。
新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に！
サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数！
(3)異動や転籍も可能。
エキサイト内の事業部間の異動が可能！
多事業部かつ、グループ企業ならではのジョブチェンジが可能！
- 仕事内容
-
■業務内容
2022年7月にローンチした、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドサービス「FanGrowth」の開発を担当していただきます。
配属されるSaaS事業部では「FanGrowth」含め4つのサービスを運営しています。
現状、テクニカルチームは17名(エンジニア16名、デザイナー1名)で構成されており、1名のエンジニアが1つのプロダクトの開発を担当しています。
今回は「FanGrowth」をメインで開発していただくエンジニアの方を募集します。
配属されるSaaS事業部では、現在運営している4つのプロダクト以外にも新規プロダクトの立ち上げを予定しています、タイミングによっては新規の立ち上げメンバーとして開発を行なっていただく場合もございます。
具体的には
・新機能開発/DX改善施策
・サービスの企画に対する要件定義、詳細設計
・パフォーマンスチューニング
・awsのインフラ構築
*
■開発環境
フロント：Nuxt.js(TypeScript) + Vuetrify
サーバー：PHP + Laravel
インフラ：S3・RDS(Aurora)・ECS + Fargate + ECR・ELB・Route53・API Gateway・Cloudfront・SES・CodePipeline・Lambda・SQS・OpenSearch
ソースコード管理ツール：Github
プロジェクト管理ツール：JIRA
コミュニケーションツール：Slack
デザインツール：Figma
*
■その他
・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows お好きなマシンを選択可能
・ディスプレイ支給
・リモートワークとオフィスを使い分け柔軟な勤務が可能
・資格取得サポート、全社での勉強会を定期的に開催しています。エンジニアのイベントとしてカンファレンス、LTなどを運用し、気軽に情報交換ができる環境を意識しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・IT業界での経験がある方
・エンジニア経験(1年以上)
・Webアプリケーションの開発経験
・Gitを使ったバージョン管理での開発経験
- 歓迎
-
・PHPを使ったAPIの設計、開発経験
・RDBの設計、運用経験
・API、DBのパフォーマンス改善経験
・AWSなどのクラウド環境構築経験
・コンテナ環境における開発経験
・継続的に単体テストを書ける方
・SPAの知識・経験
・レンダリングなどのパフォーマンス改善経験
【求める人物像】
・サービスに誇りを持ち、向上心を持って仕事に打ち込んでいただける方
・レイテンシーや可用性に拘って開発ができる方
・新しい技術を吸収しサービスに活かせる方
・自ら行動し積極的に仕事を作っていける方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:30
- 年収・給与
- 800 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度
- 休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始休暇
有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接（社長面接）→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり
