募集要項
- 募集背景
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全社戦略・組織体制のアップデートに伴い、リテール法人事業を中心とした「Midマーケットアプローチ」および「ビジネス組織強化」の必要性の高まりに伴う増員募集です。
特に、パートナーエコシステムの確立は、全社の Go to market を推し進めていく中での重要アジェンダの1つとして位置付けられています！
- 仕事内容
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・パートナー企業向けの拡販戦略/戦術の立案および実行【既存パートナーからの紹介促進に向けたリレーション構築・管理業務】
・紹介案件のマネジメントおよびアフターフォロー
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
すでに契約を締結しているパートナー企業群に対して適切にSTORES製品の魅力や位置付けを伝達し、パートナーがSTORESが紹介したくなる状態・構造を作り、管理・運用を行う
【新規パートナーの探索および契約締結】
STORESの認知・販路拡大に向け、パートナー候補とSTORES双方がWinWinになるような相手先を検討し、スキームの検討から合意形成・契約締結までを担う
【中長期のエコシステムの拡大に向けた、企画立案・実行】
中長期に渡り非連続に成長を遂げていくために求められるパートナーエコシステムのあり方や方針について検討を行い、ステークホルダーを巻き込みながら形にしていく
業務内容変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・顧客接点職ないしはパートナーリレーションに付随する業務経験（3年以上）
- 歓迎
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・SaaS事業における代理店経験
・新規事業等の仕組の立ち上げ経験
・組織立ち上げ等、未整備な環境で自ら成果を創り出してきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）
・標準労働時間（8時間）
- 年収・給与
- 年俸550万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。
◆その他
・社会保険（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
・開発用PCいつでも交換OK
・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
・ウェルカムディナー・ランチ手当
・ピアボーナス制度
・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助
・ファストドクターサポート など
その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。
- 休日休暇
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- 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇（年2日付与）
- ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与）
- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
- サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）
- ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
- 罹災休暇（該当者に最大5日間）
- 選考プロセス
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書類選考 -> 面接(2回) -> リファレンスチェック -> 最終面接 -> 内定・オファー面談
