募集要項
- 募集背景
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全社戦略・組織体制のアップデートに伴い、リテール法人事業を中心とした「Midマーケットアプローチ」および「ビジネス組織強化」の必要性の高まりに伴う増員募集です。
- 仕事内容
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リテール事業の営業企画として、市場戦略の立案・実行、主要会議体の事務局、重点テーマのリード、部門全体の予実管理を担当いただきます。【GTM戦略の立案~実行】
・潜在・既存顧客含めて顧客情報や競合情報を収集しながら、STORESのMid事業者獲得 ~ 顧客単価最大化に向けて必要な製品・機能アイテムの具体化および優先順位付けを行う
・開発される製品・機能アイテムが適切に収益に寄与するよう、社内外の関連ステークホルダー(既存顧客 / Bizメンバー / マーケティング)と協働しながらデリバリーを行う
【主要会議体の事務局~重点テーマのリード】
・マネジメント会議をはじめ、会議で関係各所を巻き込んだ適切な情報共有・議論・意思決定がなされるよう、アジェンダ・論点設計、アフターフォロー含めてリードする
・事業の成長ドライバーを探索し、重要テーマ(例.営業生産性向上)を立案、部門内外にてプロジェクトを組成するなど、原案策定~実行をリードする
【部門全体の予実管理~改善】
・市場戦略・事業計画を踏まえ、部門全体の計数や主要KPIを策定
・期中に適切に振り返りができる基盤を整えつつ、更なる改善に向けた課題設定~打ち手の実行までを担う
業務内容変更範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・事業・製品戦略 (ないしはそれに準ずるテーマ) のプランニングおよび実行経験 2年以上
- 歓迎
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・顧客接点職 (営業/カスタマーサクセス/コンサルタント等) のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)
・標準労働時間(8時間)
- 年収・給与
- 年俸550万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生
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◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。
◆その他
・社会保険(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有)
・開発用PCいつでも交換OK
・STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月)
・ウェルカムディナー・ランチ手当
・ピアボーナス制度
・業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助
・ファストドクターサポート など
その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の制度もご利用いただけます。
- 休日休暇
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- 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇(年2日付与)
- ファミリーサポート休暇(二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与)
- ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)
- サバティカル休暇(勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与)
- ノーマライゼーション休暇(障がい者手帳を持つ方に年5日付与)
- 罹災休暇(該当者に最大5日間)
- 選考プロセス
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書類選考 -> 面接(2回) -> リファレンスチェック -> 最終面接 -> 内定・オファー面談