募集要項
- 募集背景
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創業して11年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、ビジョンである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があり、これからもミッション・ビジョンを実現いただける仲間を探していくことが不可欠と考えています。
現在中途では約200名、新卒では約50名ほどの採用を進めており、日本国外からの採用も強化している中で、これまで以上に応募者の多様なバックグラウンドに対応したり、それぞれの選考過程での改善をスピーディーに対応していく必要があります。
また弊社の採用活動では、ただ数をこなすだけではなく、選考に関わる候補者一人ひとりの選考体験にこだわり抜きたいと考えています。
このような中で、効果的な採用オペレーションの戦略~実行、プロセスの最適化など、採用プロセス全体を俯瞰して見ることが重要となっており、今回採用オペレーションチームを牽引いただく仲間を募集することになりました
- 仕事内容
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弊社の採用活動は、リクルーターと採用Opsが協業しながら進めています。︎■リクルーター
-採用目標の達成を目指し、下記業務をメインとしています。
-人員計画をもとに、各採用部門担当者と議論しながら採用戦略や採用企画の立案実行
-候補者スクリーニングやオファー面談を含むクロージングの主導
■︎採用Opsチーム
-採用活動の生産性向上と採用成功を目的として、下記で構成しています。
-プロセスマネージャー:リクルーターとともに各採用領域の採用オペレーション改善・実行を主導
-コーディネーター:日程調整などのコーディネーション業務を担当
-データアナリスト:採用活動改善ためのデータ分析基盤整備や分析・レポーティングを担当
今回のポジションでは、採用Opsチームの責任者として下記業務をお任せします。
十数名規模の採用Ops組織(正社員、派遣社員、アルバイト社員含む)のマネジメント(目標設計/評価、チーム体制の検討、メンバー採用など)
採用活動に関するオペレーション改善の企画・提案・実行
採用活動に関するデータ分析とレポーティング
採用管理システムや各種採用媒体・ツールの管理と最適化
※業務理解のため、採用コーディネーション業務(面談面接スケジュールの調整、フィードバックの提供、入社受入対応、請求書・契約書対応など)の手を動かす部分も入社直後はお願いする可能性がございます。
※採用Opsチームや採用組織全体の中長期のありたい姿を描き、チーム強化を牽引いただくポジションです。
〈使用ツール〉
・HRMOS
・Sonar
・Google Workspace
・Slack
・Asana
・その他、各種採用媒体、社内マニュアルツールや契約関連ツール
- 応募資格
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- 必須
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-採用リクルーターもしくは、採用オペレーション業務のご経験
-年間目標数100名規模以上もしくは、複数職種の採用をご経験されていた方歓迎
-採用プロセスやオペレーションの仕組み化や効率化に携わった経験
-チームマネジメント経験(管理職経験があると尚可)
-採用管理システムを使った採用経験
- 歓迎
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-異なる事業規模の会社(スタートアップ企業とエンタープライズ企業、など)におけるオペレーション構築経験
-新卒・中途領域両方の採用業務に携わった経験
-ZapierやGASを活用した業務自動化・効率化経験
-データの整備および分析経験
-グローバル採用の知識・経験
-英語力(メールでの対応など)
- フィットする人物像
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-環境が変化する中でやるべきことを整理し、スピード感を持って対応ができる方
-様々なステークホルダーがいる中で、適切なコミュニケーションを取り、物事を前に進めることができる方
-よりよい採用体験を追求し、採用成功を実現したいという想いのある方
-挑戦と安定のバランスを持ち、指導力を発揮し、カルチャーを浸透させるリーダー
-日々の業務の中で、メンバーたちが新しいアイデアを探求し、同時に安定したオペレーションを確保できるようサポートできる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
- 勤務時間
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始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分~22時00分
・コアタイム:10時00分~15時00分、9時30分~14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
- 年収・給与
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月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※給与例
月額541,667円(年額6,500,000円)~667,000円(年額8,004,000円)の場合、
それぞれ月額156,570円~192,785円の固定手当を含む。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール
■働き方(出社・リモート)
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり)
・出社曜日は所属チームにより異なる
- 休日休暇
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■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
- 選考プロセス
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カジュアル面談/書類選考
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一次選考
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二次選考
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最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)
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内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
■リファレンスチェックとは
back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません