募集要項
- 募集背景
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本ポジションは、経営やマネジメントとスクラムを組みながら「セールスイネーブルメント」という新領域を拡大するに資する採用を担っていただくポジションです。
採用組織は立ち上げ初期という状況ですので一緒に立ち上げていただける方を募集します。
今後も事業が急成長するに伴い、様々な職種の採用オーダーが既にある状況です。 事業的に採用のクオリティと量の増加は必須で、経営インパクトの大きいポジションです。
- 仕事内容
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社員でリクルーターが1名（コンサルタントから異動した若手）まずは各現場責任者と協働し、採用拡大に携わっていただきます。
その他に外部よりリクルーター兼社員育成で数名と、採用広報を支援いただくために広報担当（現場広報）がおります。
まだまだ組成中という状況です。
ビジネスプランに応じた採用ペルソナ、ターゲットの立案、採用戦略の企画・立案・改善候補者のダイレクトリクルーティングでのサーチ、スカウト、インタビュー、クロージングまでの採用実務エージェントやベンダーとの関係構築やマネジメント、各種社内連携採用広報やプロモーション計画を企画・支援を実施いただきます。
また、その後ご自身のキャリアや組織フェーズに合わせて、組織開発や人事企画、その他対象組織の拡大など、キャリアプランや成長意欲、実績に応じてキャリアを広げることができます。
経営陣との距離も近く、ベンチャーのスピード感ある環境でやりがいを実感しながら、未来志向での様々な提案・実行ができる土壌です。
- 応募資格
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- 必須
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-採用実務もしくはエージェントやRPOなどでの支援経験
-採用要件定義からチャネル等の戦略及び施策の検討、ダイレクトリクルーティング含む採用実務実行まで一連の経験
-幅広いレイヤーの方々のキャリア採用経験
-事業グロース期において、当事者意識とスピード感をもって取り組んだ経験
- 歓迎
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-キャリア採用や転職支援における一定規模の企業においてトップレベルの実績をお持ちの方
-採用リーダー、ユニットリードレベルの実務経験
-エンジニア採用経験
-採用計画の立案経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
- ポジション・役割
- 人事/採用担当
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷２丁目１２－１９東建インターナショナルビル本館３階
1.渋谷駅15番出口より約6分
2.渋谷駅東口より約7分
3.渋谷駅宮益坂口より約8分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 14:00～18:00）
9:00－18:00（休憩1時間）
基本出社、一部リモート可能
■残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
- 年収・給与
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■想定年収
400万円～600万円
月給制
月給 333,000円～
月給\333.000～ 基本給254,940～ 固定残業代\78,060～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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-通勤手当
-引越し手当
-書籍購入補助
-資格取得補助
-会社PC(MacBook)支給
-健康保険：有
-厚生年金：有
-雇用保険：有
-労災保険：有
- 休日休暇
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■年間120日
(内訳)
完全週休二日制（土日祝）
年末年始（12/29~1/3）
■有給休暇
入社直後5日付与
入社半年後5日付与
