経理
【経理マネージャー】◎年間休日123日◎経験を活かしてキャリアアップ!
掲載期間:24/05/17~24/05/30求人No:HZ-491500
再掲載経理

【経理マネージャー】◎年間休日123日◎経験を活かしてキャリアアップ!

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部長と管理職の間で勤務していたグループリーダーの退職に伴う欠員補充
  *
【当社について】
スマホアプリ開発、ECサイト構築、受託開発、システム運用など、ITに関する様々なサービスやソリューションを提供しています。
仕事内容
経理マネージャーとして下記の経理業務全般とその管理、マネジメントをお任せします。

・月次、四半期、年次決算業務(個別・連結)
・有価証券報告書、決算短信、事業報告、計算書類等の作成業務
・税務関係業務(法人税、地方税、消費税等の申告など)
・会計監査対応業務(監査法人対応等)
・グループ会社の管理、指導
・メンバーマネジメント業務
応募資格
必須
◆大卒以上
◆上場会社での経理実務・管理の経験がある方
◆メンバーマネジメント経験がある方

<こんな方を求めています>
・向上心や成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛である
・経営と同じ視点で事業の拡大や成長に取り組める
・最後まで責任をもって取り組める
・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップしたい
歓迎
▼歓迎する経験
・管理会計の業務経験
・連結決算業務の経験
・財務業務
・株式上場やその準備の経験
・M&Aや資本提携時の経理対応
・プレイングマネージャーとしての経験
・上場企業での実務・管理経験10年程度
※業界や規模は問いません。

▼歓迎するスキル
・PC(特にExcel)スキル
・高いコミュニケーション能力
・フットワークの軽い方
・部門はもちろん会社、グループ全体を俯瞰で見ることができる方
雇用形態
正社員(試用期間3か月)
勤務地
東京都
勤務時間
09:30~17:45
年収・給与
600万円 ~ 840万円
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
通勤手当:月15万円まで
住宅手当:月5万円まで
従業員持株制度
クラブ活動
社員旅行
健康診断
ストックオプション
確定給付企業年金
永年勤続表彰
社員寮、社宅(家賃の40%を会社補助)
産業医によるメンタルヘルスケア
健康保険組合各種サービス
テレワーク勤務制度
資格取得支援制度
時短勤務制度
休日休暇
★年間休日123日
完全週休2日制(土日休み)
祝日
会社カレンダーによる
  *
有給休暇(入社3ヵ月後)
慶弔休暇
夏期休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
結婚記念日休暇
選考プロセス
書類選考▶一次面接(WEB面接も可)▶二次面接▶最終面接▶内定
※遠方の方はWeb面接など臨機応変に対応しますので、ご相談ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
(1)クリエーション事業
スマートフォンによるアプリサービスを中心とした一般消費者向け「コンテンツサービス」、キッティング支援、調達支援、教育支援、交通情報サービス、音声テクノロジーサービス、エスクローサービス等法人向け「ビジネスサポートサービス」、太陽光発電の「その他」等、自社で保有する権利や資産を活用する自社サービスの提供を通じて、新しいライフスタイル、ビジネススタイルを創造する事業

(2)ソリューション事業
アプリ開発、WEB構築、サーバ構築、システム運用・監視、デバッグ、ユーザーサポートなどクリエーション事業で培ったノウハウを活かした受託開発や業務支援サービスである「システム開発・運用サービス」等、ITソリューションを通じ、顧客に新しい価値を提供する事業
設立
1989年05月
資本金
11億円(2023年5月31日現在)
従業員数
101~300名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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