欧米向け自社EC運営【ECを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ！】 forest株式会社の転職・求人情報 25001902

募集要項

募集背景: forest株式会社のミッションは「日本のブランドを育み世界を彩る」こと。
日本の良質なプロダクトを企画・販売するブランドを、M&Aを通じて承継し、ECをはじめとしたビジネスとテクノロジーの力で更なる成長を実現させる、ECアグリゲーターという側面で事業を動かしながら、一方で日本の誇る伝統工芸品などを欧米に発信する自社EC事業を行っています。全ての事業において順調な成長が続いていますので、さらなる加速を共に行ってくれる方を増員で募集しています。

仕事内容: 主に自社EC（Shopifyベース）の構築・運営担当者として、欧米向けECサイトの全般に携わっていただきます。
【本ポジションが担当する役割】
主に自社EC（Shopifyベース）の構築・運営担当者として、下記業務に従事いただきます。

・海外向けECストアの運用・業務全般　※ディレクターによるサポートのもと実行
　- Shopifyを使用した自社ECサイトの運営、保守
　- 商品管理、顧客管理、ページ管理などの運営実務
　- 集客施策の企画・実行（マーケティング担当者との協業）
　- Googleアナリティクスによるデータ分析
・国内向けブランドの自社EC構築・運用サポート　※サブ業務

【本ポジションの魅力】
(1) 「日本のブランドで世界を彩る」ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工など日本の伝統工芸品など幅広い商品カテゴリを取り扱います。
(2) グローバル領域の業務を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります
(3)大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、大きな機会と裁量を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。

本ポジションは将来的に越境EC運営チームリーダーや自社ECファンクションリーダーへのキャリアアップが目指せます。

応募資格

必須: 【必須の資質】
・forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方
・チームワークを大切に出来る方
・自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方
・急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しめる方
・EC運用に不可欠な迅速な対応能力、論理的思考能力、細部への気配りがある方

【必須のスキル・経験】
・自社ECサイト運用経験（特にShopify経験者歓迎）
・英語の読み書きが苦ではない方（具体的なイメージとしてはTOEIC700点程度が最低ライン）
・国内外のECモール運営に携わった経験がある方

歓迎: 【歓迎される経験】
・海外向けShopifyサイトの運用実務経験
・Shopify関連アプリやシステムの運用実務経験
・クリエイティブ関連ソフトウェアの実用経験（Illustrator, Photoshopなど）
・Webマーケティングや広告運用の実務経験
・英語スキル（ビジネスレベル）
・在庫管理～海外発送対応の実務経験または知識
・新しい事業にチャレンジし、成長し続ける意欲

フィットする人物像: こんな方にオススメ
・自社EC、D2C、Shopifyが好きな方
・WEBマーケティングを集客から運用・実装まで一気通貫でマネジメントしたい方
・ECや小売り（MD・マーケティング）、デジタルマーケティングの経験があり、日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方
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(1) 「日本のブランドで世界を彩る」ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工など日本の伝統工芸品など幅広い商品カテゴリを取り扱います。
(2) グローバル領域の業務を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります
(3)大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、大きな機会と裁量を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。

本ポジションは将来的に越境EC運営チームリーダーや自社ECファンクションリーダーへのキャリアアップが目指せます！

雇用形態: 正社員（期間の定め：無）
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地: 東京都渋谷区神南１－４－９　テアトル神南オフィスビル

勤務時間: 所定労働時間：8時間00分休憩60分
フレックスタイム制：コアアイム 9:30-15:30
残業：有

年収・給与: 年収：400万円～ 700万円（12ヶ月分割での支給、賞与はこれに含まない）
月給\333,334～基本給\246,338～固定残業代\86,996～を含む/月(45.0時間/月）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
　
昇給：会社及び個人の成果に応じて年2回改定する場合がある
賞与：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある（最大6か月分）
その他、社内表彰に応じた賞与制度あり
ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、自社商品社割制度

休日休暇: 完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）
※年間休日125日以上

選考プロセス: 書類選考→面接2-3回→＊その他顔合わせなど

会社概要

社名: forest株式会社

事業内容・会社の特長: 【日本のブランドを育み世界を彩る】
海外ではセラシオなどユニコーン企業も複数生まれているECアグリゲータービジネスを専業として行っています。日本の良質なプロダクトを企画・販売するブランドを、M&Aを通じて承継し、ECをはじめとしたビジネスとテクノロジーの力で更なる成長を実現しています。

■累計40億円調達済！シリーズAラウンドを完了し、IPOを射程に事業拡大中
■多様なバックグラウンドのメンバーが生み出す組織力が強みです

【会社の魅力】
日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している
創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい）
日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める・・・これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！

【メンバーとカルチャー】
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！

設立: 2021

従業員数: 45

欧米向け自社EC運営【ECを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ！】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月24日～11月6日）

欧米向け自社EC運営【ECを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ！】

募集要項

会社概要

欧米向け自社EC運営【ECを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ！】
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