募集要項
- 募集背景
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株式会社FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、創業7期目に突入するベンチャー企業です。
SNSマーケティング支援を主軸に、2018年より5期連続で売上拡大しており、毎年YoY150%以上の事業成長を続けています。
現在の従業員数は70名まで増え、事業も順調に拡大しており、より一層従業員が活躍するための環境作りをお任せできる方からの応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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労務の日常業務の他、ご希望やご経歴に応じて幅広く業務をお任せいたします。仕事概要 株式会社FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、創業8期目に突入するベンチャー企業です。
SNSマーケティング支援を主軸に、2018年より5期連続で売上拡大しており、毎年YoY150%以上の事業成長を続けています。
組織拡大につき、これまでメンバーが兼務していたバックオフィス業務を専任で担っていただける方を募集いたします。専任社員を置くことで、今後コーポレートチームを強化していきたいと考えております。
今後IPOを見据えた際に、1→10、10→100フェーズのチームに於いて、組織を整えるべくチャレンジしたい方を募集しております。
■具体的な業務内容
・労務管理システムの導入や仕組みの設計
・IPO準備に向けた労務管理PJ推進
・入退社管理の運営/仕組み化
・衛生管理委員会運営
・メンバーフォロー施策
※ご経歴・ご意向に応じて
・内部監査
・社内制度設計
・人的資本経営の開示整備
■コーポレート体制
増員中
（管理部長、バックオフィス1名、HR2名、業務委託6名：利用ツールfreee人事労務）
■このポジションの魅力
・IPO経験のある管理部長の下で、上場に向けた労務の体制構築を経験できます。
・新規事業の立ち上げや海外への新規展開など、毎年新たな事業展開があるため、幅広い業務のご経験が可能です。
・社内の業務フローを0→1から構築するステージなので、より深く理解が進み成長が期待できます。
■グローバル展開について
・2027年までに東南アジアを中心とした複数ヵ国への進出、グローバルを基軸としたマーケティング支援体制の構築を目指しております。
・2023年5月には1ヵ国目として、ベトナムへの展開を行っており、国境を跨いだチーム体制の構築や事業立ち上げに邁進しております。
・2023年12月には「日ASEAN友好協力50周年特別首脳会議」において、ASEANでの事業拡大を目指す起業家として代表の大槻がZ世代コミュニティの提言を岸田首相に送付いたしました。
・ゆくゆくは、国内における素晴らしい商品やサービスがグローバルに展開できるよう、国内外におけるマーケティング支援の強化を行っていきたいと考えております。
■労務業務 支援体制について
IPO準備経験がある管理部長の他、スタートアップの労務業務に詳しい顧問社労士と密に連携を取りながら業務にあたっていただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・1年以上の労務ポジションでのご経験
- 歓迎
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・FinTのパーパスミッションに共感できる方
・上場会社/上場準備会社での就業経験
- フィットする人物像
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・SaaSやExcel/スプレッドシート等のツールを効率的に活用して、労務管理体制を構築できる方
・はじめから120%の体制構築を目指すのではなく、フェーズに併せて適切な優先順位をつけられる方
・「課題」や「理想状態からの逆算」を起点に、ロジカルに考えることができる方
・労務的な観点に加え、事業部や会社全体の状況を踏まえて「建設的」な意見を出せる方
・年齢や性別、立場に関わらず、リスペクトを持ってメンバーと接することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務担当
- 勤務地
- 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山 本館9階
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム12:00~16:00）
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 699万円
月給 33万円 ～ 58万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生 ・交通費支給
・社会保険、労働保険完備
・定期健康診断
・産休・育休制度(NEWSTA)
・コンディション管理（wellday）
・メンター制度
・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・お米支給
・休憩室完備
・ディスプレイ貸与
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇（勤務期間半年以上）
・年末年始休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- 全体で3回の面談を予定しております。
