募集要項
- 募集背景
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財務機能を強化していく上で、
全社的にマネジメントが可能な経理人材の拡充が必要になってきた為、
この度管理職クラスの経理経験者を募集致します。
- 仕事内容
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大久保事業所にて経理グループの管理職位として、
リーダー職位を含む6名へのマネジメントを行って戴きます。
(実際に経理実務を担うのではなく、マネジメント業務がメインとなります)
※入社当初は現在のマネージャーと2名体制で業務を理解して戴き、
ゆくゆくはマネージャーとして業務をお任せする想定となっております。
＜想定業務内容＞
・原価計算
・棚卸資産
・固定資産管理
・出納
・業績管理
・システム化
・監査対応
・製品保証 関連業務
・在庫管理 関連業務
・引当金処理 等
【魅力・やりがい】
・メーカーの本筋である製造現場にて、実際に製品が生産されるシーンを目にしながら、
生産・販売活動ならびに研究開発活動に関わる経理業務に携わることができる職場です。
・当社は世界各地で事業展開を進めており、国内外の会計・税務等、
幅広いテーマと向き合うことで仕事の幅を広げることができ、
またグループからもそれを求められております。
・風通しが良く、個人の裁量も比較的大きいものと思います。
【キャリアパス】
ご本人の希望や部門の要員状況にもよりますが、
将来的には財務部全体の管理者・責任者等を目指して戴くことも可能です。
※ご本人の希望・部内の要員ニーズにより、
財務部の他地区や国内・海外のグループ会社への異動の可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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(1)製造業での原価計算を含む工場経理経験
(上記経験 目安5年以上／経理全般経験 目安10年以上)
(2)監査対応の経験のある方 (社内調整に合わせその内容説明が出来るレベル)
(3)マネジメント経験 (目安2～3名以上)
- 歓迎
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・工場勤務経験のある方
・業績管理や開示関連の業務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (2ヶ月)
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
- 800 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
【寮・社宅制度】 有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能
※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】 122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日
※全従業員が最低15日以上を取得
【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考+作文 (WEB実施)
↓
最終選考 (大久保事業所へ来社)
【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給 (遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。
※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)
