募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員
採用人数：2名
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【会社概要】
(1)両利きの経営体制。
既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。
経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條や、
エキサイトのV字回復の立役者であるCFO石井など、
各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。
(2)ベンチャー文化。
新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。
WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。
新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に！
サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数！
(3)異動や転籍も可能。
エキサイト内の事業部間の異動が可能！
多事業部かつ、グループ企業ならではのジョブチェンジが可能！
- 仕事内容
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■事業について
BB.exciteは、光回線サービスと格安SIMを提供するインターネットサービスプロバイダです。
市場のニーズに応え、革新的な商品の設計・開発を行い、手軽で価値あるサービスを提供しています。
私たちは、既存事業の拡大と新規事業の創出を目指し、効率的な運営を通じて市場に新たな価値をもたらすことに注力しています。
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■ 業務の内容
BB.excite事業部では、以下の業務を担うエンジニアを募集しています。
(1)新サービスの企画・開発
市場のニーズに応え、新たな価値を創造する新サービスの企画と開発を行います。
創造性と革新性を発揮し、顧客の期待を超えるサービスの実現を目指します。
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(2)システム設計・開発・運用
システムの安定性と効率を高めるための設計から開発、運用を担当します。
これには、顧客データの管理、システムのセキュリティ強化、および運用効率の改善が含まれます。
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具体的には、以下を想定しております。
・システムのリファクタリングを実施し、パフォーマンスと保守性を向上させる。
・カスタマーサポート業務の効率化のため、社内用Webツールを開発する。
・法令対応や外部システムの仕様変更に伴う改修作業を担当する。
・AWSおよびクラウドネイティブ環境へのシステム最適化を行い、スケーラビリティとコスト効率を高める。
・サービスから得られるデータを基に、分析を行い、サービスの改善に取り組む。
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■開発環境
【Application】
・Laravel/Next.js
・Nginx
・Oracle/PostgreSQL
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【DevOps】
・AWS（ECS/Fargate/Lambda/API Gateway/CFn）
・GitHub
・Docker
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【BusinessTools】
・Slack
・Jira
・Confluence
・Google Workspace
・Salesforce
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での経験がある方
・Linux/UNIXの基本操作
・サーバサイドWebフレームワークを利用したアプリケーション開発・運用経験（1年以上）
・クラス設計やデータモデリングなど、オブジェクト指向を意識した開発経験
・テストコードの作成経験
・RDBMSとSQLを利用した開発・運用経験（1年以上）
・テーブルやインデックスの設計経験、ER図の作成経験
・実行計画などを利用したパフォーマンスチューニングの経験
・Gitなどのバージョン管理を用いた開発経験
- 歓迎
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・AWS/Google Cloud/Azureなどのクラウド環境構築・運用経験
・Salesforce/ZendeskなどのSaaSを利用した開発・運用経験
・月額課金/都度課金モデルのサービスの開発・運用経験
【求める人物像】
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを図るため、異なる意見や立場を理解し、尊重することができる方
・職種の垣根を越えて、積極的なコミュニケーションを通じて協力しながら業務に取り組むことができる方
・新技術や新たな仕組みへの探求心を持ち、サービスへの導入に向けて根気よく取り組むことができる方
・ビジネス課題をデータ分析を通じて解決することに情熱を持ち、その過程にやりがいを感じる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:30
- 年収・給与
- 800 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み。
年末年始休暇
有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接（社長面接）→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり
