募集要項
- 募集背景
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★プロジェクト多数！★様々なお客様に対応していくため「増員募集」です！
当社は、30年を超える独立系IT企業です。システム開発からインフラ構築、プロジェクトマネジメント支援、クラウドサービスの企画開発まで、幅広い領域で事業を展開しています。
長年に渡り取引しているお客様も多く、当社の技術を高く評価、信頼をしていただき、お仕事も順調にいただけています。そのため多くのお客様の課題に対応していくため、一緒に活躍していただける仲間を募集しています！
- 仕事内容
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設立30年以上のIT企業で、金融・保険・公共等のシステム開発、アプリケーション開発（要件定義～運用保守まで）■Javaをメインとしたシステム開発、アプリケーション開発業務（要件定義～運用保守まで）に携わっていただきます。
（ほぼプライム案件、二次請け案件です）
■ご経験にもよりますが、3～20程度のメンバー管理やお客様との調整も期待しています。
■将来的には新規プロジェクト立ち上げ時のキーマンとしてご活躍いただくことも期待しています。
・ご入社後は、ご経験やスキルに合わせてプロジェクトにご参画いただきます。
・プロジェクトの期間は、数ヶ月のものから数年に渡るものもあります。
・原則、チームで参画となり3～20名程度のチームが多いです。
- 応募資格
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- 必須
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・Java、C#,.Netのいずれかの開発業務経験2年以上
・サブリーダーのご経験
- 歓迎
- ・詳細設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダーまたはリーダー候補でのご活躍を期待しています！
- 勤務地
- 本社もしくはお客様先（東京近郊）でのご勤務となります。一部、リモートワークが導入されているプロジェクトがあります。
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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想定年収：520万円 ～ 600万円
月給：308,000円～（その他、残業手当支給あり）
※昇給 年1回／賞与 年2回
■各種手当
ライフプラン手当(全社員支給)、時間外手当(全額)、通勤手当(全額)、扶養手当、役職手当、資格手当 他
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■教育制度
技術スキルとビジネススキルの教育プランを作成しています。案件に寄らないスキルアップをバックアップしています。
また、資格支援制度は、100を超える資格を推奨資格とし、受験費用の補助、合格時の一時金や月額資格手当の支給をしています。
■各種制度
確定拠出年金制度、企業保障型団体保険、慶弔見舞金制度、表彰制度（月間MVP表彰、優秀プロジェクト表彰、永年勤続表彰、新人育成賞） 他
■社員間コミュニケーション
全社イベントを年3回実施をしており、支店社員も集まります。
また、社員が自由に書き込める「社内SNS」があり「雑談コミュニティ」や情報交換や質問のできる「技術コミュニティ」があります。その他、テニス部、ゲーム部も活動をしています。（すべて参加は任意）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度最大15日／入社日により変動）、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他 年間休日125日
※有給休暇は入社当日から取得できる制度です。試用期間中（3ヵ月）は取得日数制限があります。
- 選考プロセス
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書類選考
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カジュアル面談（ご希望に応じて実施します／オンライン対応）
↓
面接（1～2回／オンライン対応）
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内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度
半年毎の評価タイミングがあり、成長度や目標達成等を含めた評価をしていきます。また、上司だけでなく、多方面からも見れる評価段階も設けています。考課前後には上司からフィードバックも実施しています。
■キャリアパス
「PL→PM→部長→本部長」とステップアップを期待しています。
また、専門職の道もあり、特定の技術や分野の専門家として高い技術力・問題解決力等をプロジェクト内で活かしていいただきます。
