募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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営業部全体を統括管理し、企画・戦略に基づいて組織としての売上の向上をお願いします。≪業務内容≫
営業戦略立案、売上計画、予算管理、組織管理、部下管理など
1.キーアカウントマネジメント
2.中長期的な販売促進戦略の確立・販売計画の立案
3.同社バグループのグローバルな経営戦略に対応する
4.プレイングマネージャーとして自らもソリューション営業を展開する
5.顧客に対する製品提案と打合せ
6.顧客の技術動向や事業戦略の理解それに対する自社技術・製品の提案および自社内への情報展開 など
≪営業手法≫
・メインは既存営業となります。
・新規獲得方法（テレアポ、飛び込み、展示会など）：
⇒展示会や代理店を通じての紹介、外部からのお問い合わせからの新規獲得がメインとなります。
≪期待する役割≫
営業組織の責任者として、事業・組織の戦略設計とPL管理、メンバーの育成・評価をお任せします。
経営層と議論しながら戦略を立て、定量的な目標設定するところから携わります。
※お任せするマネジメント対象者：営業メンバー5名
- 応募資格
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- 必須
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・営業責任者として部署のP/L責任を負ってきた経験
・チームマネジメントの経験
・外資系企業経験
・ビジネスレベルで日本語および英語が使用できる方
- 歓迎
- ・大手ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー等の建設業界に対しての営業経験がある方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業本部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～17：45
休憩 60分
残業 月30時間程度
- 年収・給与
- 【年収】800万～1,500万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給 ※会社規定あり
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】定年 60 歳再雇用あり (65 歳まで)
- 休日休暇
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【休日】土 日 祝 ※年間休日124日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇
