募集要項
- 募集背景
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中長期計画として、２０２５年売上目標１０００億円を目標に増収増益を計画中。
目標達成に向け、増員計画を行っております。
【施工力】×【営業力】の強化を実践中
デベロッパーとして「用地仕入れ・販売」による売り上げを拡大していきたいと考えております。
★ポテンシャル枠としても同時募集中！
★同社代表、役員陣の考えとして、転職することは当たり前の時代な事は認識しつつも、せっかく一緒に働くなら長く一緒に働きたいと思いがあり、以下福利厚生や働き方を実践中
〇「ヒト」にフォーカスした経営
〇３K文化の変革→５Kへ（キャリア、休暇、健康、家族、給与）
- 仕事内容
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仕入れ～企画～設計～施工～管理までをワンストップで行っている同社。
１２０年以上の歴史があり、長きにわたって大阪の発展に貢献しております。
そんな同社で中長期目標の一つである売上高１０００億円を目指し、事業の根幹となる
不動産開発の担当者を募集します。
デベロッパーの役割として、開発部では、土地・物件購入から出口戦略まですべてをご担当頂けます。
また投資顧問や、投資ファンドの社長等に対し購入についてご提案ができる為、大手企業よりも決裁が速くなっております。
現在は、賃貸マンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も可能です。
裁量権が大きく、仕入れから開発まで担当できるのが特徴で、どんなマンションを建てるかなど、自分でプランニングしたものを最終決裁まで提案でいます。
また、入社半年後くらいからメインで担当することもあり、若手社員でも２０～５０億の大型案件を任せてもらえます。
【同社の特徴】
〇転勤なし／地場採用を心掛けております！６８歳定年まで地元で働けます
〇家族が増えても、安心して働ける嬉しい福利厚生制度
・家族手当支給：配偶者１．５万円／子供１万円／３人目以降２万円
・出産祝い金支給：１人目３０万円／２人目５０万円／３人目以降２００万円）
・社員だけでなく配偶者の健康診断／人間ドックの受診料を全額会社が負担します
〇頑張る人を報いる応援制度
・年間MVP：１００万円
・月間MVP：１０万円
・月間社長特別賞（５万円）
※雇入れ時の業務内容：不動産営業 変更の範囲：同社総合職業務
- 応募資格
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- 必須
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〇不動産仕入れ、もしくは不動産開発経験者３年以上（マンション用地実績）
〇コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる
〇上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる
- 歓迎
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〇土地取引に関する融資業務経験
〇不動産売買の経験者、パイプがある方
〇宅建士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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〇正社員雇用
〇試用期間：有（待遇に変動なし）
- 勤務地
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【大阪本社】
〇大阪市中央区南船場
〇最寄り駅：心斎橋駅
※雇入れ時の就業場所：本社 変更の範囲：同社事業所内
【名古屋支店】
〇名古屋市中区栄
〇最寄り駅：栄町
【東京支社】
〇東京都中央区丸の内駅
- 勤務時間
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〇８：３０～１７：３０（休憩６０分）
〇時間外労働：有（月平均２０ｈ程度）
- 年収・給与
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〇年収：５００万～最大１２００万円
スキル・経験による
〇賞与：年２回
〇昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険４種
〇退職金制度（定年制：６８歳）
〇資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
〇所得補償保険（万が一、大病を患って就業できなくなった場合、給与１００％保証）
〇健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種会社負担（本人、家族）
〇誕生日プレゼント
〇社員旅行
〇福利厚生クラブ
- 休日休暇
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〇完全週休２日制（土日祝休み）
〇年間休日１２４日
〇年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日
〇有給休暇
〇誕生日休暇（本人、配偶者共に）
〇アニバーサリー休暇
〇ファミリー休暇
〇出産・育児休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
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〇１次面接
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〇適性検査
↓
〇最終面接
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〇内定／条件提示
