センター・倉庫管理・運行・配車管理
【横浜】部品管理・社内物流企画(管理職候補) (※年収 670~940万円)
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:MANP-164112
センター・倉庫管理・運行・配車管理

【横浜】部品管理・社内物流企画(管理職候補) (※年収 670~940万円)

大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化を目的とした増員です。
仕事内容
社内倉庫業務における在庫管理および部品出庫、輸送管理の取りまとめをお任せします。
【業務内容】
・部品出庫と構内物流の実務(現場)管理リーダー
・社内における部品出庫要求に対しての出庫、輸送日程の調整及びグループメンバーへの業務指示
・上記業務における人員適正配置のための改善業務

【入社後の業務】
・共通研修、部内研修(輸出管理、部品受け入れ、運搬機器の説明)を経て、OJTによりキャッチアップしていただきます。

【使用ツール】
・運転免許証、フォークリフト運転資格
応募資格
必須
・製造業における倉庫業務のリーダー・責任者のご経験
・普通自動車第一種運転免許
・フォークリフト運転資格
歓迎
・上記経験が5年以上(同程度の経験)がある方
・在庫管理、社内物流、部品出荷のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
在庫・倉庫管理
勤務地
神奈川県横浜市
勤務時間
8:45~17:30 ※フレックスタイム制
休憩 60分
残業 月20~30時間程度
年収・給与
【年収】 670万~940万円   (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】役職手当 家族手当 寮社宅:独身借上社宅(35歳まで) 世帯向借上社宅制度
【交通費】全額支給 
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】教育研修制度 厚生施設 社内食堂 財形貯蓄制度 持株制度 健康診断
休日休暇
【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 育児休暇 介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
半導体製造装置の開発・製造・販売

◆企業の特徴◆
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業しました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク業が装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手がけています。
世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりでJPX日経400に選ばれるなど成長性や競争力富む会社として市場から注目されています。
お客様は世界のグローバル最大手企業です。
主力商品の電子ビームマスク描画装置は全世界のシェアをほぼ独占しています。グローバルニッチトップの会社です。

スマホやタブレットPC、インテリジェンス化が進む事業者や液晶テレビ。日常生活でもビジネスにおいても私たちの身の回りの製品に半導体は不可欠となっています。また半導体デバイスの先端市場においては更なる微細化・高機能化が求められています。そのようなニーズの実現に当社の技術は不可欠です。主力製品の電子ビームマスク描画装置は半導体デバイスの生産工程において、コンピューター上で設計された半導体素子回路をシリコンウエハ上へ転写する際の原版となる「フォトマスク」を描画する装置です。
電子ビームによる描画をナノメーター単位で制御しており、最先端半導体の製造に不可欠な装置です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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