営業(法人向け)
【M&Aアドバイザー】社会課題の解決に取り組むTechカンパニー<東証プライム上場>
掲載期間:24/06/10~24/06/23求人No:CELB-0009
営業(法人向け)

【M&Aアドバイザー】社会課題の解決に取り組むTechカンパニー<東証プライム上場>

株式会社M&A総合研究所
上場企業 ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。同社はM&A仲介事業を通して日本の社会課題を解決すべく、さらなる事業拡大を目指しており、そのためにはM&Aアドバイザーの増員が必須となります。
仕事内容
日本企業が抱える"後継者不足による廃業リスク"を、M&Aを通して救うことがミッションです。
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

<ポイント>
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、同社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。
応募資格
必須
・営業のご経験
歓迎
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
募集年齢(年齢制限理由)
◎長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
※試用期間 有(3ヶ月)
勤務地
東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間
9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
年収・給与
<想定年収>
(1)未経験者:420万円 + インセンティブ

(2)経験者  :応相談 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。

月額:35万円(みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし

【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円(内深夜11,900円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給
待遇・福利厚生
時差出勤制度あり
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
面接回数:2~4回(通常は3回)

会社概要

社名
株式会社M&A総合研究所
事業内容・会社の特長
【特徴】
同社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。
そこで同社では、M&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、
自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能となり、具体的には以下のような特徴があります。

■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く。
■平均6.6ヶ月(2023年9月期実績)で成約しており、早く経験を積みやすい環境。
■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており(2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績)、1年強で4件成約しているメンバーがいる。

その他、ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

【将来のビジョンとセカンドキャリア】
将来的に、AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
設立
2018年10月
資本金
617百万円
売上高
8,642百万円(2023年度)
従業員数
330名(※2024年2月末時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社セレブレイン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040380紹介事業許可年:平成13年04月01日
設立
2000年10月
資本金
6,450万円
代表者名
高城 幸司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:8名
事業内容
セレブレインは、お客様の事業発展のエンジンとなる「人と組織」にフォーカスし、人材のポテンシャルの最大化とそのポテンシャルを最大限に生かす組織のあり方を追求し、現場感覚を持った実践的なご支援を行うコンサルティングファームです。

・人事戦略コンサルティング事業
・人材開発、教育研修
・HRテクノロジー
・組織人事調査、診断サービス
・エグゼクティブサーチ

※2022年よりフロンティア・マネジメント株式会社(東証プライム市場上場)と資本・業務提携を結び、同社の子会社化。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040380
紹介事業許可年
平成13年04月01日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社セレブレイン
〒100-6125 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー25階
ホームページ
https://www.celebrain.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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