募集要項
- 募集背景
- 欠員
- 仕事内容
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シンプルなデザインで男女ともに高い人気を誇っている国内大手アパレルブランドの総務法務部にて＜法務 副責任者候補＞を募集します。※まずは副責任者の役割でご入社いただき、
将来的には責任者の役割をお任せするキャリアも考えております。
ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務のいずれかをご担当頂きます。
●契約審査
定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要。
商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
英文契約は、1~2割程度。
●知財関連業務
商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）
●商事法務
取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。
株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。
コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会同日に開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般。
●規程管理/稟議事務局/押印業務
>電子稟議の受付から各種相談の対応まで。
>代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備）
●紛争対応
●その他法務全般
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務経験7年以上
■法務担当者数名のマネジメント経験またはプロジェクト推進経験
- 歓迎
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■法学部またはロースクールご出身者を歓迎します。
■上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験
■アパレルまたは小売業界出身の方
■マネジメント経験（少人数可）
- フィットする人物像
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■社内外の関係各所と協働できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～16：00）
（フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00）
- 年収・給与
- 想定年収：800～1300万円(ご経験、ご実績をもとに決定いたします。)
- 待遇・福利厚生
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■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／6月・12月）
■交通費支給（上限月5万円迄）
■残業代支給（管理職以上は対象外）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■社員割引（50％引き）
■育児支援制度
■従業員持株会
■前払い退職金制度有
■各種施設優待制度
■各種研修制度
- 休日休暇
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年間119日（土日祝休み）
(内訳)
(1)休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日
(2)休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日
(1)と(2)を合わせて年間119日休みとなります。
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
- キャリアパス・評価制度
- まずは副責任者の役割でご入社いただき、将来的には責任者の役割をお任せするキャリアも考えております。
