募集要項
- 募集背景
- 人員体制強化
- 仕事内容
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・取締役会、株主総会の準備、運営、管理
・宅建業法等法令関係対応業務
・BCP関連業務
・社内規程の整備、改定業務
・オフィスレイアウト関連業務
・社内資産管理業務（情報資産、リース他）
・文書管理業務
他、総務全般の業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST条件＞
事業会社(100名以上)において、以下業務のうち、複数業務を3年以上経験
・社内規則の管理、運用
・各種会議体（取締役会・株主総会）の機関運営
・事業継続計画（BCP）/防火防災関連業務
・ファシリティ管理業務（固定資産・少額固定資産管理、契約管理）
・文書管理業務
大卒以上（応募年齢：28歳～35歳未満）
＜WANT条件＞
宅建等、業法関連業務に強みを持つ方（宅地建物取引主任者資格保有者が望ましい）
非上場会社（100%出資子会社）における会議体運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 雇用期間の定めなし（正社員）
- 勤務地
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千代田区有楽町
- 勤務時間
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09時 15分 17時 30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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546万円 ～1000万円（応相談）
年収事例：下記は残業手当（月20時間程度含む）
・担当者クラス（年収600～750万円程度）
・リーダークラス（年収750～900万円程度）
・担当MGRクラス（年収860～1000万円程度） ※報酬は経験を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇 年間休日 120日程度
- 選考プロセス
- 提出書類 ：職務経歴書・履歴書 ※適性検査1回、面接は2回程度を予定しています。
