募集要項
- 募集背景
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■Overall、業務内容
・金融業界の中でも、特にグローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、クライアント経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題として認識されています。
・従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、グローバルレベルでの戦略立案、ITやアウトソーシングのケイパビリティを保持する弊社が、これまで以上に圧倒的な強みを持って大手金融機関のクライアント（銀行、証券、保険、カード等）に大きく貢献できるポジションになっています。
・具体的にはコーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築（組織・業務・データ・システムのあり方構想）の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、金融各分野における経営管理・財務管理・リスク管理に関する改革プロジェクトをグローバルレベルでクライアントとともに推進します。
- 仕事内容
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■お声がけしたチームのミッション
CEO、CFO、COO、CROと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。
（10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。）
■主要コンサルティングテーマ（例示）
・グローバル経営管理（グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント）
・全社コスト構造改革（全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算（Zero－Based Budgeting）の導入）
・グローバルオペレーティングモデル構想（SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン（Zero－Based Organization））
・グローバル会計業務標準化（グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR）
・デジタルエンタープライズ推進（ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進（AI・OCR・RPA・ワークフロー等））
その他経営課題に合わせたコンサルティング等
【プロジェクト事例】
・大手証券会社における、総合証券会社としての今後のあるべき管理会計及び経営管理PDCAの構想
・大手金融グループにおける規制及び規制を契機とした内部管理高度化を実現するグローバルデータ・インフラ整備
・大手証券会社における、流動性リスク管理フレームワーク（組織・プロセス・システム）構想
・グローバル大手保険会社の将来構想および財務インパクトシミュレーション
・大手証券会社における、経理・財務部門のグローバルターゲットオペレーティングモデル構築
・大手証券会社におけるグローバル統合会計システムの導入（要件定義、開発及びPMO）
・大手証券会社統合リスク管理システム（市場・信用・流動性）導入PMO
- 応募資格
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- 必須
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必須
【MGR以上(保険領域以外)】
戦略／経営コンサルティング、もしくは企業経営企画で以下いずれかの経験が3年以上
・社内での業務改革プロジェクト経験
・企業/事業のターンアラウンド経験
・シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験
・新規事業・新規サービス立ち上げ経験
・ESG・サスティナビリティ関連の経験
・リスク管理・コンプライアンス・アンチマネーロンダリングに関連する実務経験
【MGR以上(保険領域)】
監査法人、コンサルファーム、保険アクチュアリーファーム、保険数理ソフトウェアベンダー等において保険会社向け以下のようなプロジェクト経験
・決算早期化、コスト効率化プロジェクト、経理シェアードサービス・アウトソースプロジェクト
・ERM、経済価値ソルベンシー対応、MCEV対応支援、又はアシュアランス
・ERP、経理・リスク管理・再保険等の義務システム、DWH(経営管理領域中心)導入支援
・保険数理システム導入支援、その他ERM、アクチュアリ関連プロジェクト経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・公認会計士資格
【MGR以上】
・チームマネジメント経験
・プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション)
・クリティカルシンキング
・英語：ビジネス
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無
試用期間：有（6か月）
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
休日：土日、祝日
残業：有
- 年収・給与
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年棒制600万円 ～ 1799万円
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回
■賞与
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■交通費支給（当社規定）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
- 休日休暇
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■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼ 1次面接 （カジュアル面談）
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30～60分を想定しております。
▼ 2次～3次面接
◎場所：東京本社／関西オフィス（場合によってはテレビ会議にて実施）
◎持ち物：身分証明書（ビル入館に必要のため）
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。
▼ 内定
▼ 入社
