募集要項
- 募集背景
- 中長期における事業継続と持続的成長に向けて、事業運営を支える全社横断したITプラットフォームの再構築・再整備を推進していくために、今後予定している複数の大型プロジェクトを推進していく組織体制の強化を図ります。そのためシステム構築のプロジェクトをマネジメント出来る経験者を募集いたします。
- 仕事内容
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■部署の業務内容
・事業のニーズに対し、業界動向・技術動向を踏まえた対応策の検討・整理・提案
事業の業務理解を踏まえた業務分析・課題分析および改善提案・要求整理・要件定義
・プロジェクトの立ち上げ・計画フェーズにおけるプロジェクト計画書の作成
・プロジェクトの実行・コントロールフェーズにおけるプロジェクトマネジメントの遂行
■募集職種の具体的な仕事内容
中長期にわたり、当社基幹となるチャネル統合に向けた販売管理システム刷新、ECサイトリニューアル、顧客管理システム構築などバリューチェーンを支える業務系システム、データ分析基盤の再構築など様々なシステム構築を予定しており、プロジェクトマネジャーとしてマネジメントしていただきます
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・システム開発による業務改善提案の経験（業界・業務は問わない）
・システム開発プロジェクトにおける要件定義／業務分析の経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーの経験
【歓迎するスキル】
・PMP資格、プロジェクトマネージャー資格
・プロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
・ユーザー折衝に苦手意識の無い方。また、ユーザーのITリテラシーに合わせて平易な言葉で折衝を行える方。根気よくユーザーと会話できる方。明るく物怖じしない方。
・向上心をもって常に自己研鑽に励み、前向きに物事を考えられる方。
・身の回りの業務改善・効率化が好きでたまらない方。
・ドキュメント作成を厭わない方。
※専門学校・短大卒以上の方
- 雇用形態
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正社員
試用期間1ケ月（諸条件変更なし）
- ポジション・役割
- 係長or課長クラス
- 勤務地
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港区南麻布
就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所）
- 勤務時間
- 月～金 9：00-17：30（休憩1時間）
- 年収・給与
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660万円以上
想定年収：660万円～980万円
月給：40万円～60万円
※管理職のため上記に残業代を含む
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、通勤手当支給（月額上限35,000円）、社会保険完備、自社商品社員割引制度、定期健康診断、全社禁煙、慶弔見舞金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助 他
- 休日休暇
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毎週土・日、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇 他
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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面接回数2～3回。
適性検査あり。
