マーケティングリサーチ・分析
<安定感のある経営基盤>マーケティング分析・リサーチ◆年収~800万円/完全週休二日制/CM放映中!
掲載期間:24/04/15~24/05/14求人No:OPE-pko13wy
マーケティングリサーチ・分析

<安定感のある経営基盤>マーケティング分析・リサーチ◆年収~800万円/完全週休二日制/CM放映中!

ハルメクグループ企業
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
更なる事業拡大を見込んだ増員
仕事内容
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するためのリサーチや分析を中心としたコンサルティング業務を行って頂きます。
具体的に担当して頂くのは以下のソリューション領域となります。
・CRM分析(顧客軸、商品軸、プロモーション軸など様々な視点での課題抽出)
・定量分析(売上、顧客データ等の複数視点での分析)
・定性分析(ユーザーインタビュー等の企画
・広告効果分析(オフライン、オンライン)

メイン業務としてはクライアントへの課題ヒアリングや、解決ソリューションの企画書作成といった提案業務が半分。実際に、調査や分析に関する遂行業務が半分の構成です。
尚、マーケティングリサーチについては、内部シンクタンクと協力体制を取りながら進行しており、定量分析については、外部パートナーをディレクションして進めていただきます。

また、昨今増加している以下のような調査を起点とした企画案件にも携わって頂きます。
・同社メディアにおける調査を活用した企画広告
・クライアントとの共創型商品開発

【このポジションの役割・期待】
シニアをターゲットとするクライアントのマーケティング課題をヒアリングし、マーケティングリサーチを活用した分析や提案の中心メンバーとして案件の獲得に努めてもらいます。また、リサーチ案件の調査設計や実査、分析、レポーティングといった業務やCRM分析や広告効果分析業務といったクライアントのマーケティング活動におけるPDCAの中核部分を担ってもらいます。

【クライアント構成】
・既存取引先へのマーケティング支援活動が70%で新規先への提案活動が30%
応募資格
必須
・マーケティングリサーチ業務経験1年以上若しくはレスポンス分析業務経験1年以上
※リサーチ会社での営業経験者大歓迎
※クライアント折衝経験者歓迎
・基本的なマーケティングフレームワークの理解と、実践への活用
・Excelの基本的操作
歓迎
・マーケティング実務経験(発注側、受託側問わず)
・データ分析業務経験
・デジタル広告、WEBサイト等のデジタルマーケティングの分析経験
・各種制作物の企画、ディレクション経験
・法人営業経験
フィットする人物像
・柔軟な発想で活動できる方
・成長意欲と前向きな姿勢を持つ方
・クライアントと一緒に課題解決に向けてとことん悩める方
・フットワークが軽くトライ アンド エラーで動ける方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マーケティング分析・リサーチ(CRM分析、定量分析など)
勤務地
東京都千代田区神田神保町
※都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩圏内
※グループ企業へ出向いただきます。
勤務時間
9:00~18:00(うち1時間休憩)を基本としたフレックスタイム制
年収・給与
年収 ~8,000,000円
※経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。
※賞与4か月分を含みます。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
※同社グループ各社の人事・報酬は全て親会社との一体運営となっております
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・企業型DC(企業型確定拠出年金)制度 
・自社通販商品社割制度 
・エンタメチケット割引制度 
・慶弔見舞金 
・テレワーク
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 
・服装自由
・健康診断 
・インフルエンザ予防接種補助 
・時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています"

【研修制度】
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修 他
休日休暇
完全週休二日制
・土日祝
・年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇 など
選考プロセス
書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接(2回)
※面接回数は変更になる場合がございます

会社概要

社名
ハルメクグループ企業
事業内容・会社の特長
ハルメクグループは、シニア層をターゲットに出版・通信販売事業などを展開しています。
50代以上の女性向け月刊情報誌『ハルメク』の発行やハルメクWEBの運営、通信販売、各種の講座やイベントの実施、店舗運営など行っております。

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株式会社オープンループパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301936紹介事業許可年:2007年2月1日
設立
1997年
資本金
1億円
代表者名
駒井 滋
従業員数
法人全体:200人

人紹部門:3人
事業内容
人材サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301936
紹介事業許可年
2007年2月1日
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7F
ホームページ
http://www.olp.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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