募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・スペシャリスト（マネージャー候補）
・シニアコンサルタント
・ミドルコンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
以下のコンサルティング及び研修講師等の業務をご担当いただきます。
・コンサルティング営業
- IT人材の育成に関する提案営業
- ソリューション提案営業（メイン商材は「IT CAMPUS」）
- コンサルタントメンバーの営業同行
・研修講師、運営補助
- 300種類以上の公開型研修やエンジニア育成のための社会人基礎力講座の講師
- 運営改善
- 運営補助（備品管理やPCのキッティングサポート）
・研修コンテンツの企画、制作
-テキスト改善、
-コンテンツ新規作成
＜詳細＞
・クライアント業種は製造、不動産、通信、建設、運輸、小売、保険など各業界の多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手、中堅企業から中小企業に及びます。
・部門構成は80名（19チームに分かれます）です。
・残業時間は月平均39時間です。
■備考／補足
・月給：年俸額の1／14
・賞与
- 通常賞与：月額1ヶ月分×2回（6月・12月）
- 業績賞与：年1回（5月）
・昇給：年1回（6月）
・年収例
- マネージャー：850万円～1,600万円
- スペシャリスト：790万円～950万円
- シニアコンサルタント：640万円～780万円
- ミドルコンサルタント：565万円～602万円
・試用期間中の条件変更なし
・リモートワーク可（週1日～2日）
・定年60歳（継続雇用制度65歳まで）
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
以下の営業の経験をお持ちの方
・法人営業
・個人営業及び事業マネジメント
下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎
・プロジェクトマネジメント
・チームマネジメント
・管理職
・プレゼンテーション
・人事経験、研修講師経験
※歓迎領域
・卸小売業
・学習塾
・人材紹介業
・メーカー
・保険業
・人事（人材育成）
■ 求める資格
資格不問
※教員免許の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA（イトシア） オフィスタワー18F
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
-
565万円～950万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・定期健康診断
・結婚祝金
・出産祝金
・高度障害
・死亡見舞金
・カフェテリアプラン
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
-
年間休日数133日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
（その他）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
- 選考プロセス
-
■ 面接
3回
■ 適性検査
有り（性格検査）
■ 企業特徴
【デロイトトーマツグループから独立、人材育成支援13,000社超の実績を誇る組織開発・人材育成支援会社】
デロイトトーマツグループから独立、人材育成支援13,000社以上の実績を誇る組織開発・人材育成支援会社です。組織開発・人材育成支援サービスのみならず、経営支援サービス等も提供しており、人材育成を通じて、企業の持続的な成長を支援しています。圧倒的な支援実績をもち、大手企業を中心に多くの企業に選ばれ続けています。
【人材育成の豊富なサービスラインナップ】
組織開発・人材育成支援サービスでは、多くのビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、他の追随を許さないバリエーション豊富なサービスラインナップを開発しています。
【社員研修受講者数400万人、研修満足度97.6％の圧倒的実績】
人材育成支援実績としては累計13,000社、社員研修受講者数累計400万人（1,200の研修テーマ）を誇り、研修満足度97.6％以上と非常に大きな信頼を勝ち得ています。また人事教育担当者が選ぶ「研修会社」「効果があるオンライン研修」「講師の質が良いオンライン研修」など、多くのランキングでNo.1を獲得しています。人材育成・社員研修に関する出版物も豊富で、メディア紹介実績も多数あります。
【社内の人材育成制度も充実】
社外のみならず、社内の人材育成に関しても自信を持っており、同社での社員の成長できる仕組みは圧倒的です。（1）新入社員のトランジション・サポート、メンター制度、フォローアップ研修等の充実、（2）営業・講師・コンサルティングの一気通貫制度、（3）講師育成プログラム制度、（4）定期のユニットミーティング等を経ることにより、短期間で高品質のコンサルタントを育成しています。
【新社名All DIFFERENTに込められた理念】
2024年に新社名All DIFFERENTとして新しいスタートを切っています。その社名には、「人と組織、そのあらゆる可能性のために、唯一無二の解決策を創り、私たちは未来を創る」という理念が込められています。またその解決策が「本物で、革新的で、他とは違う」という、これまでの抜群の実績に裏付けされた自負の表れとも言えます。
