募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
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ビジネス職(事業開発・マーケティング・セールスなど)やエンジニア職の採用担当として、採用戦略の策定、母集団形成~採用までの一連の業務を担当していただきます。ご入社後担当頂く領域(新卒or中途)は、選考を通じてお聞かせいただく今までのご経験やご希望を考慮し決定します。
◆具体的には、
・経営陣、社内ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用戦略の策定
・採用施策の立案、実行、効果検証
・KPI設計と管理
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・人材紹介エージェントマネジメント
・候補者との面談・面接によるコミュニケーション
・採用広報
等を担当頂きます。
◆ポジションの魅力
・部分的な仕事にとどまらず、採用の全工程に携わることが出来る
・経営陣と直接コミュニケーションを取る機会が多く、視座を高く持ちながら採用の経験を積むことが出来る。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での経験がある方
・IT企業人事としてのビジネス職採用経験又は人材紹介会社などクライアントワークとしてのビジネス職採用支援経験(2年以上)
・採用業務を通じて事業成長/プロダクト開発に貢献したいという想いをお持ちの方
- 歓迎
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・ベンチャー、スタートアップ企業での勤務経験
・コミュニケーション能力か高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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当社のミッション、バリューに共感いただける方
□ミッション
デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る
□バリュー
・好奇心を起点にする。
・当事者意識でやり抜く。
・世の中に寄り添う。
・素直さとリスペクトで学ぶ。
・得意なことで繋がりあうチームワークで。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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東京都港区
転勤の有無:なし
- 勤務時間
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10:00~18:30
時間外労働有り
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
リモート勤務実施(週3~4回程度) ※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
- 年収・給与
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入社時想定年収:450万円 ~700万円
完全月給制 月給:375,000円~583,333円
固定残業代制 基本給:280,000円~436,000円 固定残業代:95,000円~147,000円 固定残業時間:40時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給年2回
交通費全額支給
リモート勤務手当(5,000円/月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
団体保険加入
ベネフィット・ステーション
資格取得支援制度
研修受講支援制度
自己啓発支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
慶弔休暇、産休育休
有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※場合によっては、2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる場合あり。