SE(Web・オープン系)
【 裁量大きい環境で働く / 中抜け・在宅勤務可能 】サーバーサイドエンジニア(Fintech領域)
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:JMAX-1966039
SE(Web・オープン系)

【 裁量大きい環境で働く / 中抜け・在宅勤務可能 】サーバーサイドエンジニア(Fintech領域)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社グループは2021年にグロース市場に上場し、
現在、証券ビジネスサービスのプラットフォームと
デジタル保険のプラットフォームが軌道に乗り始め、
新たにクレジット事業を立ち上げるなど
既存ビジネスの拡大・新規事業の立ち上げを
双方行っているフェーズです。

フィンテックソリューションを行う事業でも更に多くの案件の獲得を
予定しており、それに際してエンジニアメンバーを募集しています。
仕事内容
サーバーサイドエンジニアとして以下業務をご担当頂きます。
【業務内容】
・金融サービスのシステム開発のプロジェクトに
 要件定義からリリースまでビジネス要件を理解し、
 上流工程の設計から複数の実現方法のメリット・デメリットを
 ロジカルに整理した上で、適切なアーキテクチャーや技術選択、
 コードレビューや品質管理等、開発に関わる調整、実装等

・顧客の要件のヒアリング、技術サポート、実現性への調査、
 ドキュメント作成
・サービスのリリース後は、システムの運用保守や
 顧客やパートナーからの技術的な問い合わせに対応


【開発組織の特徴】
・若手のメンバーにも大きな裁量権と責任が与えられる
・テックリードによる1on1やコードレビュー
・開発関連の情報がオープン。
 他のチームのコードや設計資料などは原則自由に見ることができる
・技術に関する議論が活発。議論にオープンなカルチャーがあり、
 シビアな議論になってもネガティブな雰囲気にならない
・少数精鋭の能力密度の高いチーム。個人が尊重される

■開発環境
・Amazon Web Services
・Terraform
・Docker
・Alpine Linux, Amazon Linux
・Go (echo)
・Kotlin(Spring Boot)
・Ruby (Ruby on Rails)
・MySQL (Aurora)
・Redis (ElastiCache)
応募資格
必須
・エンジニアとしての実務経験(SIer、SES、WEB系など業界は問わない)
・技術に対する強い興味関心を持ち、学び続けることができる
フィットする人物像
・顧客のニーズを引き出し、既存の技術やプロダクトの仕様の枠に止まらず、
 あるべき技術やプロダクトの姿を描いて実現することに興味のある方
・AWSやGo等の最新技術を使い金融サービスを構築することに興味がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
 ※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
裁量労働制
※月平均残業:40時間以下
(人によって違い、早く帰る方は定時で帰っています)
※子育て中の方も多数おります。中抜けもOKです。
年収・給与
想定年収:700万円 ~ 1160万円
※経験・スキル・能力などが考慮され、決定します。
・昇給(年1回)・業績連動賞与(半期に1回、もしくは年1回)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備・インセンティブ(信託型SO)制度あり・交通費全額支給
入社時に希望のノートPC貸与・デュアル・ディスプレイ希望者貸与・ビザサポート・屋内禁煙・髪型服装自由・フリーアドレス制

◎学習支援
希望者全員に週に1度の英会話レッスンを実施。
更に活躍するメンバーには、海外出張の機会を提供します。
・キャリア形成支援:個人のキャリア形成に必要な学習支援は積極的に行っています。
・学習支援:毎月1万円まで会社の経費でセミナー参加、技術書・専門書が自由に購入できます。
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、夏季休暇、連続5日間休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇・申請をすれば月に数回、在宅やリモート勤務可能

◎ライフサポート
結婚休暇&お祝い金:結婚にあわせて、特別有給休暇(7日間)とお祝い金(5万円)を支給
出産休暇&お祝い金:子どもの出産にあわせて、特別有給休暇(5日間)とお祝い金(一産児につき50万円!!)を支給
・慶弔時の支援:結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇(3日~7日)でサポートします
・扶養家族の手当:小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり最大10万円を支給
・連続休暇の取得:有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です
選考プロセス
面接2~3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎グループで主に3つの事業を展開
 1. 証券・保険ビジネスプラットフォーム事業
 2. 機関投資家向けビッグデータ解析事業
 3. リテール金融機関向け金融サービス開発事業

◎自社プロダクト、BtoC向けアプリも展開

【特徴】
2013年設立。従来の複雑な金融サービスのあり方に
問題意識をもって創業したベンチャー企業です。
証券及び保険領域で新しい金融ビジネスプラットフォームの創造を目指しています。
2021年には東証マザーズに上場。現在は東証グロース市場上場となります。

異業種からの金融事業参入を支援するクラウドプラットフォームの提供や、
金融業界では活用されなかったSNSやゲーミフィケーション等のサービスの提供、
POSデータやクレジットカードなどの決済データ解析によるリコメンデーションなどを提供。

各グループが有するデジタル技術とデータ解析力を最大限に活用し、
自社の顧客を深く理解している事業者や既存の金融機関との協業を通して、
顧客の視点に立った金融サービスを追求しています。

海外にも3カ国へ事業を展開。450年以上の歴史を持つ金融業界の情報格差をなくすべく、
今後とも革命を続けていくフィンテックベンチャー企業です。


【ワンポイント】
・大手企業グループと資本業務提携。約60憶円の資金調達に成功しています。
・グループ間で連携し、顧客の潜在ニーズに沿って様々なサービスを提供できることが強みです。

・事業展開に可能性を感じて入社される方も多いです。
・任意で勉強会も開催しており、技術登壇されるエンジニアの方もおります。

・ミスマッチをなくした採用を行っており、離職率が非常に低いです。
・ラフな社風で、服装も自由。ポジティブで落ち着いたメンバーが多いです。
・一人ひとりの裁量が大きく、現場の意見も通りやすい社風です。
・できる範囲が広く、働いていて楽しいというお声が上がる環境です。
設立
2013年
資本金
約18億円
従業員数
約200名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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