サーバ・ネットワークエンジニア
【新技術の調査 / 導入に積極的】SRE・インフラエンジニア
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:JMAX-2288440
サーバ・ネットワークエンジニア

【新技術の調査 / 導入に積極的】SRE・インフラエンジニア

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ユーザー数のさらなる増加を実現するための
サービス拡大を目指しているが、そのためにはサイトの信頼性を高める
SREの強化が重要なポイントと捉えている。
SREとして、プロアクティブに施策を実施していけるように
チームに新たな方を迎えることで、組織強化を図りたい。
仕事内容
急拡大中の当社経済圏を牽引するSRE(Site Reliability Engineering)ポジションを任せします。仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、サービスの信頼性を高めて頂きます。
【具体的な業務内容】
・SLA/SLO/SLIの設定・監視、モニタリング環境の改善
・OS、ミドルウェアなどの継続的アップデート
・障害対応およびボトルネック調査・対応
・AWSなど複数クラウドを使用したシステム環境の運用安定化
・アーキテクチャ改善(マイクロサービス、API Gatewayの導入など)

【開発環境】
言語:Go, Python, JavaScript, Ruby, PHP
サーバ:AWS VPC, EC2, ECS, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront,
GCP Compute Engine, Kubernetes Engine
サーバOS:Ubuntu 18.04, Amazon Linux 2
データベース:RDS Aurora(MySQL), MySQL5.7, MySQL8
検索エンジン:Elasticsearch, Cloudsearch
サーバレス:Lambda, Cloud Functions
プロビジョニング:Ansible, Docker
オーケストレーション:Terraform, CloudFormation, Capistrano
アプリケーションモニタリング:NewRelic, AWS X-Ray
インフラモニンタリング:CloudWatch, Datadog, Pagerduty, Prometheus、Grafana
ログ管理:Fluentd
データ分析:Bigquery, Athena
CI:CircleCI
バージョン管理:Git, GitHub

【どんな人とどのように関わるか】
■プロジェクト推進
・PdM:施策全体スケジュールの確定に向けた議論、
 サイトメンテナンスを伴うリリースの場合の全体コントロール
・開発エンジニア:サイジング・パフォーマンスチューニングの検討、インフラ設計・構築
■技術負債解消
・開発エンジニア:スケジュール調整、対応方針議論、など

【弊社のこのポジションで働く魅力】
・自身の技術をベースに、加速度高く信頼性向上を中心としたSRE施策に携わっていける。
・新技術の調査 / 導入に積極的に関われる。
 →マイクロサービス化を進めていたり分散トレーシングの仕組み作り、
  カオスエンジニアリング、カナリアリリースなどの技術にも取り組んでいる。
・まだまだSREとしての活動は完全ではない中で組織の作り込みから携わることができる。
応募資格
必須
・AWS/GCP/Azureのいずれかでの構築/運用経験
・Infrastructure as Codeでの実装経験
・モニタリングツールを利用した環境構築・または運用経験
フィットする人物像
・当社のVISION、MISSIONを体現し、
 価値観、実現したい世界観に共感できる方
・プロダクト開発において視野が広くチャレンジ精神がある方
・チームワークを意識して動ける方
・ユーザー目線でより良いプロダクトを考える姿勢がある方
・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を
 練り上げることが好きな方
・高い当事者意識を持って行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
・フレックスタイム制
標準労働時間帯 10:00~19:00(実働8時間)
コアタイム   11:00-16:00
※月平均残業時間:10~30時間(繁忙期あり)
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 800万円
※ご経験を考慮し、相談の上、決定。
・試用期間あり(3か月)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給(上限4万円)
・書籍購入費支給・パソコン(MacBook Pro)ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種
・副業可能(規定あり)
休日休暇
年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)・祝日
・慶弔休暇・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇
・入社時特別休暇(5日)・リフレッシュ休暇(3日)
選考プロセス
面接は3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ スキルマーケットの運営·開発
・ 法人向けスキルマーケットの運営・開発
・ 弁護士相談サイトの運営·開発
・ 業務委託紹介事業の運営・開発

【特徴】
2012年設立。「知識・スキル・経験」を売り買いできる
スキルマーケットを運営、提供している東証グロース市場上場企業です。

ECのようにスキルを売り買いできるマッチング型プラットフォームで、
制作系やサポート・代行、相談系など扱うカテゴリーは約450以上。
モノのECが普及したように「サービスのEC」を普及を目指しています。

CtoCサービスだけでなく、toB向けのサービス、
toC向けのサービスなども運営しています。
スキルシェア領域において圧倒的な立ち位置を目指して
成長を続けている企業です。

【ワンポイント】
・オンラインスキルシェアの潜在市場希望は約17兆円。
 市場規模も大きいです。
・直接ユーザーの声を聞くことができます。
・社員の約4割がエンジニア。ポジション毎に応じたグレード制度や、
 マネジメント、エキスパートも選択でき、
 キャリアパスも描きやすいです。

・全社員で目的や背景を共有し、オープンな情報共有を行っています。
・コミュニケーションが活発な社内です。
 非エンジニアもエンジニアもお互いにリスペクトし合いながら、
 良いプロダクトのために動いています。
・平均年齢は35歳です。当社サービスを使って副業している方もいます。
設立
2012年
資本金
約11億円
従業員数
約200名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
【新技術の調査 / 導入に積極的】SRE・インフラエンジニアの転職・求人情報 24989043。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。