募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
- 仕事内容
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エンジニア組織の拡大に向けて、5名弱のチームのマネジメントから開発プロジェクトの管理等のマネジメント業務を中心にお任せします。チームの活動の推進をとおしてプロダクトや
全社視点での成果を出していただくことを期待します。
【募集概要】
～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～
当社は経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進める
ITベンチャーです。
BtoBのビジネスでは、受発注（企業間取引）の額は非常に大きく、
失敗できないもの。
しかし発注先の見積もりを集め、比較するのはとても難しいのが現実です。
当社が目指すエンジニアチームは、
自らサービスをより良くするようなアイディアを出せるチームです。
事業や組織の成長において、エンジニアチームはその大切な鍵。
ぜひ一緒に当社の未来を作りましょう！
■ポジションのミッション
・担当チームのプロジェクトの進捗管理、課題解決
・エンジニア採用、評価、育成、組織マネジメント
・事業貢献やよりよいプロダクト開発の実現に向けたメンバーのメンタリング、
開発環境の改善、チームビルディング
・チームリードによる開発スピードや開発環境の生産性向上
■チームの課題感
・現在エンジニアリングマネージャーを部長・副部長が兼任している状態で、
エンジニアをマネジメントできる人員が不足している状況です。
・マネジメント業務を主なミッションとして、
チームやプロジェクト全体を専任で
マネジメントしてくださる方にジョインいただくことで、
チームとしての能力の最大化を図りたいと考えています。
・また今後の組織拡大においてエンジニア採用は今後外せないものです。
現在はエンジニアチームとHRが連携をして進めていますが、
認知獲得など採用における課題も多く存在します。
チームづくりの一貫として採用課題の解決にも
一緒に取り組んでいただけることを期待します。
■技術スタック
言語: PHP、TypeScript
フレームワーク: Laravel、React、Nextjs
データベース: PostgreSQL
コード管理: GitHub
プロジェクト管理: Notion、Github issue
ツール: Slack、miro、figma
ドキュメンテーション: Notion
インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda,
CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3)
環境: Docker
- 応募資格
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- 必須
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・開発チームをリードした経験1年以上
・web系の開発経験5年以上
・自社サービスの運営2年以上
・アジャイル開発、スクラムの経験半年以上
- フィットする人物像
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・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・困難な課題に対しても粘り強く最後まで向き合える方
・常にアンテナを張り、情報をキャッチアップすることが好きな方
・ビジョンに共感し、行動指針を体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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10:00～19:00(休憩60分)
・時差出勤制度あり ※事前申請制
・就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。
(例)9：00～18：00、11：00～20：00
実際の残業時間：20～30h程
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 1000万円
※経験・能力を考慮の上、規定により決定致します。
※成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと）
昇給 年1回
エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているので、
開発への努力がしっかりと評価に反映されます
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
■各種保険完備
■交通費全額支給 （上限5万円／月）
＜賞与・表彰＞
■成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと）
■社内表彰制度
＜キャリア・スキルアップ支援制度＞
■副業可（許可制、条件あり）
■社内FA制度
■資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円まで）
■書籍購入費負担制度
＜その他＞
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー
■食事補助・健康支援
■インフルエンザ予防接種補助
■四半期1回の打ち上げ
■備考
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日休み）、祝日
年末年始休暇、有給休暇、産休・育休
特別休暇
（自分の大切な人のために使う休暇制度。有給とは別に年3日付与、取得率100％実績）
- 選考プロセス
- 面接2～3回を予定しております。
