講師・教師・インストラクター
@【エンジニア経験を活かす】技術研修エンジニア ※講師未経験者歓迎
掲載期間:24/04/26~24/05/20求人No:JMAX-1331935
講師・教師・インストラクター

@【エンジニア経験を活かす】技術研修エンジニア ※講師未経験者歓迎

マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
技術研修講師としてIT企業のアプリケーションエンジニア向け
技術研修の企画・提案・設計・実施・評価、
技術研修の教材の新規開発、バージョンアップ改訂、
また技術研修環境の設計・構築をお任せします。
【業務内容】
◆技術研修講師として下記業務をお任せいたします。
・IT企業のアプリケーションエンジニア向け技術研修の
 企画・提案・設計・実施・評価
・技術研修の教材の新規開発、バージョンアップ改訂
・技術研修環境の設計・構築

[技術領域]
言語(Java・JavaScript・PHP・Ruby・Python)、
フレームワーク(Spring・Vuejs・React・Angularなど)、
モバイル(Android・Swift/iOS・Flutter)、コンテナ(Docker・Kubernetes)、
クラウドネイティブテクノロジ(Git、自動化)など

■当社のラーニングサービスの特徴
当社では、目覚しいIT技術の進化に対し
少しでも迅速に対応することを心がけ、
アプリケーション開発エンジニア向けの現場に即した
実践的な技術研修を提供しています。
オープン型の研修のほか、
お客様企業のエンジニアの多段階に渡るスキルアップ・スキルチェンジの
ニーズに応じた研修内容の企画・提案~実施の研修や、
セミナー型だけではなくプロトタイプ開発によるワークショップ型の
技術研修など様々なトレーニングサービスを提供しています。
技術領域はWeb系開発言語・フレームワーク、モバイル、
クラウドネイティブテクノロジーと多岐に亘ります。
全てオリジナルの教材で、定期的にメンテナンスを加えることで、
現場に即した実践的なトレーニングを実施しています。

【メイン講師へのステップ】
これまでの経験スキルに応じて、
技術習得をしながら先輩講師の研修を聴講したり、
サブ講師を担当するなど、およそ1年の準備期間を経て、
メイン講師として登壇します。
もしくは技術研修の企画開発を行います。
応募資格
必須
《講師未経験の方も大歓迎です》
・WebやモバイルなどのWebシステム開発経験がある方
フィットする人物像
・今までの開発経験を活かし、顧客企業の技術習得ニーズに対し、
 技術研修の企画・提案をしたいとお考えの方。
・特定の技術や開発環境に限定せず、大手企業のニーズが高い幅広い技術を
 習得・検証して、技術研修コンテンツを開発したい、
 研修講師として研修を実施したいしたいとお考えの方。
・常に最新の技術にアンテナを広げ情報収集し、
 わかりやすく人に伝えることにやりがいを感じる方。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間、休憩時間1時間)
※全社平均残業時間:12.35h/月
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 700万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
・月給制、昇給年1回:4月(昇給率:平均3~4%)
・定期賞与:年2回(業績により決算賞与有)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、関東IT健保組合、交通費全額支給、健康診断、
資格取得補助制度、従業員持株会制度、
受動喫煙防止対策:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月28日~1月4日)、
有給休暇(入社日に付与されます。取得率は80%を超えます。)、
いつでもMy休暇(通年で5日取得可能。取得率は100%。)、
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇
選考プロセス
面接3回程を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎システム開発サービス
 ・ラーニングサービス
 ・評価検証支援サービス
 ・品質改善支援サービス

【特徴】
1999年設立。オープンソースソフトウェアに特化し、
開発プロジェクトの受託等を行うシステム開発事業と、
IT技術者のトレーニングや研修等を提供する教育事業を展開している企業です。
直近では、品質コンサルティングの業務も行い、成長を続けています。


【ワンポイント】
・社員1人1人を大事している社長の方です。
 大量採用ではなく、1人1人馴染むまでフォローし、メンバーを大事にしており、
 エンジニアの定着率がとても高いです。

・無理なスケジュールの案件は、お断りしています。
 16:00には、残業申請のチャイムが流れ、18:00には半分の方しかいません。
 19:00には皆さん帰られており、月の平均残業時間は12hと少なく働きやすい環境です。

・プライムで案件を請けており、新規案件も引き合いでお声がかかりますが、
 技術研修とシステム開発を連携させながら、提案も行っています。
 フェーズ毎の技術提案や、上流行程から携わる事ができます。

・会社の売上は社員に還元するという考え方があり、平均年収が高めの企業です
・技術者として、生き残るための、スキルアップを積極的に推進しています。
・エンジニアとして将来的にずっと働いていきたい方にはぴったりです。

・開発、マネジメントという道だけではなく、
 教育研修、品質コンサルティングというキャリアパスが選べます。
設立
1999年
資本金
約5000万円
従業員数
約85名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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