募集要項
- 仕事内容
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＜必ず対応してほしい業務＞
・企画業務
└教育体系の構築
└教育施策企画から社内承認、オペレーション構築、資料作成、運用まで一貫して担当
・研修事務局業務
└研修対象者管理、事前・事後課題の管理、受講報告書分析、研修実施方法の見直し改善など
・e-ラーニング運用業務
└教育資料作成、配信・受講管理など
＜出来れば対応してほしい業務＞
・研修講師業務
└研修講師として講義の実施及び講義資料の見直しや作成.(集合・リモート双方の研修あり)など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験＞
・事業会社での人材開発・教育研修領域での経験 ３年
または、
・研修会社でのコンサルティング経験 ３年 ※コンサルの経験を事業会社で活かしたいと考えている方
・0⇒1の新規プロジェクトのリーダー経験 ２年 ※役職の有無は問いません
・資料作成スキル（Office&Gsuit）
・データを正しく扱えるスキル（excelまたはスプレッドシートを利用して適切な関数を選択し利用できる）
- 歓迎
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＜歓迎経験＞
・フェーズの違う複数企業での経験 各３年ずつ程度（大企業とベンチャーでの経験があるなど）
・階層別研修の企画～運用 ※年数不問
・小売業での就労経験 ※年数不問
・IT企業での人材育成経験 ※年数不問
・グローバル企業での人材育成経験 年数不問
- フィットする人物像
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＜求められる人物像＞
・事業会社人事で教育研修を担当している方
・研修会社で他社の教育コンサルを担当している方
・決められたオペレーションを回すことよりも、形のないものを形にする仕事が得意＆好きな方
・相反する立場の方と交渉を行う業務を担当している方 ※対クライアント、対グループ会社、対親会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9：00～17：45（原則）
8時間00分 休憩45分
基本：9:00～17:45（実働8時間）1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
- 年収・給与
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前職年収考慮し決定 ~563万くらいまで（14割）
残業代は別途支給（想定月平均10H程度）
【月額】312,000円（基本給297,000円+地域手当15,000円）～404,000円（基本給389,000円+地域手当15,000円）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：会社規程に基づき支給、社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、その他制度：社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度
- 休日休暇
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年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
・有給休暇：有（入社してすぐに付与/入社時期により按分）
