募集要項
- 募集背景
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Hondaは、日本や米国のみならず、アジアやアフリカなどの進展国にも
グローバルにビジネスを拡大しており、グローバル本社としてグループ
ガバナンス体制の一層の強化が求められています。
一方、日本や世界各国において法令を含むビジネス環境は非常に速い
スピードで変化しており、そのような中でビジネスを展開・拡大する
ために、事業部門に近いところでタイムリーかつ的確な法的サポートを
行うことも必要とされています。
また、昨今では「CASE」のキーワードで象徴される自動車産業の変革に
伴い、Hondaでも様々な新技術・事業が検討・推進されるとともに、
競合他社とのアライアンスやM&A等も行われており、法務への役割、
期待も高まっております。
法務の立場から Hondaの事業を支える仲間を募集します。
- 仕事内容
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■職務内容
●二輪・四輪・パワープロダクトを主とした事業活動の法務支援
・契約書の起案・審査、契約交渉支援
・法律相談
●M&Aや他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援
●米国でのクラスアクションやPL訴訟等を含む紛争対応業務
●内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務
※ご経験/スキルを考慮して担当業務を決定します。
将来的には、海外駐在（米国、英国、ブラジル、中国、タイ）の可能性
もあります。
【やりがい・魅力】
●法律と無関係の事業はないため、法務部の守備範囲は大変広く、全社の
事業に横断的・俯瞰的に関与することができます。
また、会社の機関設計や会議体の運営業務など、経営陣の意思決定に
大きな影響を与える業務が多いのも特徴です。
●少数精鋭組織のため、担当の領域が広く、法務として幅広いキャリアを
経験することが可能です。
●ビジネス感覚を持ちつつ法的思考ができる法務人材として、様々なプロ
ジェクトの中核メンバーとして、Hondaの事業の発展に寄与して頂け
ます。
【現場従業員の声】
「Hondaは個人の積極性や主体性を尊重する会社なので、自分に与えられて
いない役割であっても、自分の経験や専門性を活かして積極的に提案
すれば、良い提案はきちんとビジネスに反映されます。
主体性をもって仕事に取り組む人にとっては、やりがいのある環境だと
思います。」
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、
創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に
追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍
できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、
入社直後であっても大きな仕事が任されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・法務関連業務の実務経験があり、日常会話レベルの英語力
(目安TOEIC720点以上)をお持ちの方
【歓迎】
・法曹資格者歓迎
【求める人物像】
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的に業務に
取り組める方
・前向きに向上心を持って仕事に取り組める人
・協調性を有し、関係者と協力して仕事に取り組める人
・困難な状況でも粘り強く、責任感を持って仕事に取り組める人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下のいずれかの事業所
●本社 東京都港区
●和光ビル 埼玉県和光市
●栃木 栃木県芳賀郡
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収 450万～1000万円
給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、
年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
