募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、同社は、「楽楽シリーズ(*)」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる効率的/効果的な体制を構築し推進してまいりました。
■今後もバックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、また、そうあり続けられる基盤（顧客基盤/領域）の構築を目指すにあたり、「楽楽シリーズ」のブランド価値を高めていくことが必須です。楽楽クラウドの事業拡大に伴い、オフラインマーケティング(展示会/セミナー)を強化する為、新規で管理職を募集いたします。
- 仕事内容
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【業務内容】【業務内容】
■クロスメディアマーケティング(主要業務：展示会/セミナー)の課長または課長候補として、プロモーションの方針決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。
■クロスメディアマーケティング(主要業務：展示会/セミナー)の課長または課長候補として、プロモーションの方針決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。
＜具体的には＞
《管理職として以下のオフラインマーケティング施策を先導し、戦略的に実行していただきます。》
・展示会:出展検討から事前準備・当日運営・効果検証
・セミナー&ナーチャリング:セミナーのコンテンツ開発から新規接点の獲得、見込み顧客への引き上げ
＜業務・施策＞
・オフラインマーケティングの施策推進、実行から新規リードの獲得
・営業、製品企画、CS組織のステークホルダーや外部ベンダーを巻き込みながら、成果最大化に向けた施策立案と実施
・オフラインマーケティング活動で、収集されたデータや分析結果に基づいての意思決定や課題を解決
・市場データや競合・自社分析に基づいた担当する課の短・中期的なプロモーション戦略の立案
・目標数字の進捗管理
・広告宣伝費のコントロール
・課のメンバーマネジメント※
※管理するメンバー数は、担当領域によりますが5－10名程度を想定
《展示会》
■「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」「楽楽勤怠」が合同で大規模出展しており、CMで得た認知度を活かしながら対面で来場者にデモンストレーションを行います。
来場者と直接接点を持つことができ、ラクスにおいては受注貢献も高いプロモーション施策です。また、自チームだけでなく営業やISチームとの連携が欠かせず、大規模な展示会だと100人以上のメンバーを動かしディレクションできるのも魅力の一つです。
【セミナー担当】
■ただセミナーを実行するのではなく、新規接点の獲得、見込み客への引き上げまでを戦略的に実行していきます。
その手段としてセミナーだけでなく、イベントで獲得したリードに対し、フォローメールや別セミナーへの誘導、そのコンテンツの設計まで関わる業務は多岐にわたります。
オンライン、オフライン問わずコミュニケーション設計を行なうため、WEBマーケティングの知見やコンテンツマーケティングの知見など、幅広く経験することができます。
※ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っています。
また、新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社もしくは支援会社におけるプロモーション業務の経験をお持ちの方
・組織・ピープルマネジメントのご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・オンライン／オフラインマーケティング(展示会、セミナーなどいずれかの経験でもあれば尚可)双方のご経験
・BtoB向けプロモーションのご経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるご志向】
・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方）
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社勤務》
※転居を伴う転勤はございません。
＜東京本社＞
■住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
https://www.rakus.co.jp/company/map/
- 勤務時間
- ■9:00～18:00
- 年収・給与
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《給与形態：年俸制》
■想定年収 10,000,000 円 - 11,500,000円
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回(6月・12月)
【手当】
・家族手当
・残業手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
※上限10万円／月
■家族手当
※子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
※働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
※子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1.書類選考
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2.書類選考の結果をご連絡いたします。
＊合格の方には面接の日程をご案内します。
＊書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。
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3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
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内定
