募集要項
- 仕事内容
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人事システムの移行に伴うリソースの補強として、また次期管理職としてご活躍いただけるメンバーを募集いたします。■業務概要:
・給与関連業務全般
・資料の作成
・BPOベンダーとの連携・調整
■主なミッション:
・給与業務の円滑な進行
・業務改善提案
・チーム内の役割分担と進捗確認
■本ポジションの魅力:
グループ内の約1.7万人の従業員に対する給与・企業年金業務を6名程度のチームで行っています。
制度やシステム・プロセスを理解し、計画的かつ効率的に仕事を進めたい方に向いている仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・数千人以上の給与、年調、社保関連業務に関するご経験
・ITを活かした人事プロセスの改善経験
・PCスキル(特にExcel)
- 歓迎
- ・業務システムプロジェクトへの参画
- 雇用形態
- 正規雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00 実働8時間
- 年収・給与
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500万円 ~ 800万円(月給35万円~月給57万円)
※上記はあくまで目安となり、ご経験等を考慮の上決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金基金・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険・確定拠出年金制度・通勤手当 他
- 休日休暇
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完全週休二日制、年次有給休暇、特別有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 他
年間休日120日(公休108日+年間特別休暇最大12日)
- 選考プロセス
- 面接