募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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プレイヤーとして経理面を担当し、後継を育てていただきます。＜職種名＞
経理部長候補
＜職務概要＞
予算計画策定および予実管理、資金調達、余裕資金の運用、金融機関との折衝や
資金繰りに関わるトータル的な業務を、幹部（候補）として経営にも関与する立場
で担って頂きます。
＜職務詳細＞
・主に財務、管理会計領域（資金調達や予実管理、収益管理）を主に担って頂きます。
・決算の取りまとめ業務
・契約法務業務（契約書の審査やリーガルチェック手続き等）
・スタッフの育成管理
※3～5年スパンで計画を立てる新造船案件が滞りなく進行するための資金面の
管理や保有船舶の売却、マーケットの情報収集、突発的事象の発生時の対応等、
シップファイナ ンス特有の仕事内容は多岐にわたります。
突発的事象の例：予定していた船舶の売却が取り消しとなり資金計画の再考が
必要となること／マーケットの変動等
＜募集背景＞
現部長（60代）の勇退を見据えた、後任の募集になります。
＜所属先人員構成＞
経理部：60代部長、40代課長、30代係長、20代スタッフ、一般事務担当者
船舶部：担当役員、40代課長、30代スタッフ、一般事務担当者
※船舶部と連携をとる機会もあり、同部では保有船舶の運航管理の他、
船舶の資金管理を行っています。
＜キャリアパス＞
船舶製造と船首業の両面の経理財務を取りまとめしていただきます。
プレイヤーとして両面の実務を行いながら担当しているメンバーへの
指導をお願いします。後継者をしっかりと育てていただき、幹部候補と
して、より経営に近いポジションにてご活躍していただきます。
＜魅力＞
顧客の多様化するニーズに応えることが出来る高い技術力と設計力を武器に、
年間6～7隻を安定して建造しており、業績は堅調に推移している安定経営企業になります。
ワークライフバランスを非常に推進しており、仕事後のプライベートを充実させている
社員が多いです。今治市から無料送迎（社員持ち回り）があり、送迎車の出る時間が
決まっていることから、それまでに仕事を切り上げる社風となってます。送迎地に無料駐車場有。
また転居を伴う転職のときは引っ越し費用実費支給や、新社宅を設立し、月２万円で入居可など、
UIターンも大歓迎です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
下記いずれも満たす方
・金融機関での融資営業経験者（船舶がわかる方）、もしくは造船/海運/船舶関連企業の財務経験者
・決算の取りまとめ業務の経験がある方
■希望条件：
資金調達（銀行折衝）や管理会計の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【愛媛・伯方島 経理部長候補】年収600万~800万/しまなみ海道の伯方島を代表する老舗造船会社
- 勤務地
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今治市伯方町
転勤なし
- 勤務時間
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就業時間 8:00～17:00
休憩時間 60分
時間外労働 月平均20時間（1日1時間程度）
※18時にはほとんどの社員が退社しています
- 年収・給与
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600 ～ 800
予定年収 600万円~800万円
月 給 387,000円~516,000円
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
賞 与 年2回（前年度実績合計3.50か月分）
昇 給 年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
社員食堂あり
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
確定拠出年金制度
制服貸与
島外からの通勤は社用車での無料送迎あり
（発着地に無料駐車場あり）
島内はマイカー通勤可（無料駐車場あり）
新社宅 月2万円で入居可（インターネット回線費込）
退職金 勤続3年以上対象
定年制 一律60歳
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件）
- 休日休暇
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土日休み
休 日 週休2日制（土・日）
※土曜は会社カレンダーによる（第一第三土曜日は完全休日）
年間休日数 105日
休 暇 年間有給休暇10日～20日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、
各休暇(慶弔、結婚、育児、介護)
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→一次面接→最終面接
