経理
【経理課長】<IPO準備中/宝石の販売買取業を展開/7期連続売上増/年休120日>
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:PZHWJ-2024/1/12
経理

【経理課長】<IPO準備中/宝石の販売買取業を展開/7期連続売上増/年休120日>

募集要項

募集背景
当社の経理部門の課長クラスとしてご活躍いただける方を募集致します。
事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。
現状、実務を遂行できるメンバーはおりますが、
PL/BSなどの財務諸表を通じた分析を適切に行えるものが不足しているため、
その点に強みをお持ちの方大歓迎です。
仕事内容
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。

・月次決算/年次決算とりまとめ
・現場への数値確認
・データ分析
・取締役会資料作成
・経理メンバーの業務進捗管理

■組織構成
現在経理部門は4名で構成されており、財務・IRを担当する係長1名、
会計3名(リーダー1名、メンバー2名)が在籍しております。
現在在籍しているメンバーを牽引いただく想定です。

■キャリアパス
月次/年次決算のとりまとめを中心に、予実管理や予実分析などの
管理会計業務にも業務の幅を広げていただけます。
より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、
財務戦略に反映させていくことが後々のミッションとなります。
応募資格
必須
<最終学歴>
大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
年次決算の取りまとめ経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都台東区
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
年収・給与
600万円 ~ 800万円
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
賞与:年2回支給
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与
住宅手当:住まいが会社から3km以内なら月2万円
寮社宅:全国転勤のある営業職のみ
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)

<その他補足>
■役職手当
■出張手当
■社割あり
■私服勤務OK
■企業年金(iDeCo 一部会社が負担します)
■社用車支給(営業)
■海外研修
■非喫煙者手当(月5000円)
■ランチ手当(月5000円)
■かき氷食べ放題
■ネイルOK
■ジム(無料で利用可◎ 会社から徒歩5分と便利な立地です)
■カフェスペースあり
・ウォーターサーバー
・コーヒーサーバー
・ティーメーカー
■特別手当
(扶養する家族・配偶者のうち、年長者の誕生月に休日1日と2万円付与)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間休日日数:120日
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

■夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇
 土日含め、月曜日から金曜日の間で月一回公休をとっていただきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り
・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット
・上記商品の販売、輸出入

「宝石の仕入れ~加工~販売まで一貫した物流生産システムを採用」
「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。
そのため、7期連続で売上げ増加、創業後8年目にして売上170億円(前年比170%)を突破。
業績伸長に伴い、現在は東京、大阪、福岡、名古屋に拠点を拡大しています。(今期は計100名を採用予定)
設立
2015年7月
従業員数
130名

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株式会社Happy2gether
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐311195紹介事業許可年:2019年9月1日
設立
2019年3月28日
資本金
5000000
代表者名
後田孝太郎
従業員数
法人全体:11 名

人紹部門:11 名
事業内容
有料職業紹介事業(人材紹介業)
人材採用コンサルティング
採用代行
組織コンサルティング等
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐311195
紹介事業許可年
2019年9月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Happy2gether
〒1040061 東京都中央区銀座八丁目10番7号東成ビル6階
ホームページ
https://happy2gether.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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