募集要項
- 仕事内容
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病院全体の管理・運営に携わり、医療サービスの向上・組織の活性化に注力いただきます。・医療連携（ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率の適正化、集患戦略など）
事務長とともに病院運営の中核を担うやりがいのあるポジションです。
・業務課題の提言・改善
・医師、部門、職員との調整業務
・各種病院内の取り組みに関する企画・運営
・施設基準管理
・各種委員会の運営・管理
・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 など
- 応募資格
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- 必須
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・病院、クリニックでの管理職経験
・基本的なPCスキル
- 歓迎
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・地域連携室での実務経験（3年以上）
・医事課での実務経験(3年以上）
・病院、クリニックでの管理職経験
- フィットする人物像
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・積極的に行動できる方
・課題に対し、解決に向けて提案・実行できる方
・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・臨機応変な対応ができる方
・周りを巻き込みながら、前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都下
- 勤務時間
- 8：30～17：00（休憩90分）
- 年収・給与
- 年収：420万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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賞 与︓年2回
給与改定︓年1回（⾒直しあり）
退職⾦︓有（勤続3年以上）
通勤⼿当︓全額⽀給（⾞通勤の場合は規定あり）
その他︓役職手当・時間外手当※役職による
社会保険完備
職員⾷堂
福利厚⽣倶楽部（リロクラブ）加⼊
⼈間ドック利⽤補助有
各種外部研修・研究会費⽤制度あり※規定あり
- 休日休暇
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4週8休、夏期3⽇、年末年始3⽇（年間休⽇110⽇）
有給休暇、慶弔・産前産後・育児・介護・特別休暇
