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■<マネージャー候補>IR 募集 7年連続増収増益のITコンサルティングファーム
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:ACTIV-E403-002-SNSD
再掲載広報・IR

■<マネージャー候補>IR 募集 7年連続増収増益のITコンサルティングファーム

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
創業当時10名だった社員数も現在800名を超える規模まで拡大。
今後、1000人超、上場を目指す中でもIRのポジションを募集します。
仕事内容
【マネージャー・リーダー候補】IRを中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
<入社後まずは>
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
その上司の元でまずはIRを中心に右腕としての業務をお任せしますが、
意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

<主な仕事内容>
◆IR
・情報収集と社内調整
・開示資料作成と情報発信
・IRの体制づくり
・CSR活動
・外部利害関係者への対応
・決算説明会の運営
・株主・投資家の意向をまとめる
・英語でのプレゼンテーション
・英語にてHPのブラッシュアップなど
応募資格
必須
◆大卒以上
◆IRの実務経験が2年以上ある方
◆ビジネスレベル以上の英語力
歓迎
◆企業の決算書の数字を理解できる会計や税務知識
◆IRプランナー
フィットする人物像
◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
◇募集企業様の理念(8Rules)に共感していただける方(※)

※募集企業様の理念(8Rules)について
- スピードで圧倒しよう
- 情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ
- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜
- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理*感情で人を動かす
- 絆を深めよう
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー・リーダー候補
勤務地
東京都 中央区
勤務時間
10:00 - 19:00 
平均残業時間:30時間程度
年収・給与
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給)
待遇・福利厚生
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■社員寮 有 ※入寮条件あり

◆社会保険完備 
労働者災害補償保険(労災保険)
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
・慶弔見舞金/結婚・弔慰・出産
・ランドセル贈呈/お子様の小学校入学時

フリーアドレス
オフィスカジュアルOK
リモートワークOK(業務に慣れるまでは出社)

【その他】
表彰制度/毎月実施の全社員集会で表彰

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
休日休暇
◆年間120日以上
 ・完全週休2日制
 ・年次有給休暇
 ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
 ・夏季/冬季/GW休暇
 ・バースデー休暇
 ・産前/産後/育児休暇
 ・介護休暇
 ・リフレッシュ休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で 事業を展開するITコンサルティングファーム。
2015年の設立以来、7年連続で増収増益を続けています。

『働きがいのある会社』ベストカンパニーに5年連続選出

その結果、GPTW(Great Place to Work)が発表する 『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出されています。 また、リンクアンドモチベーション社が 従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から 「エンゲ―ジメントスコア」の高い企業10社を選出して発表する 『ベストモチベーションカンパニーアワード2022』で2位を受賞。
従業員数
800

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アクティベイト株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300517紹介事業許可年:2005年
設立
2005年1月
資本金
2700万円
代表者名
海老 一宏
従業員数
法人全体:12人

人紹部門:7人
事業内容
■人材紹介事業
■個人の転職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300517
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(浜松町・大門)
登録場所
ホームページ
http://www.activate.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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