人事(採用・労務・教育など)
東京千代田区 成長フェーズで人材ビジネスを展開するベンチャー企業が人事採用リーダーを募集!
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:SLVWO-m1095
人事(採用・労務・教育など)

東京千代田区 成長フェーズで人材ビジネスを展開するベンチャー企業が人事採用リーダーを募集!

ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
「情報技術プラットフォームを提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションとし、住環境という建設、不動産、エネルギーなど私たちの生活環境を取り巻くインフラ領域に向けてプラットフォーム型の事業を展開し続けるスタートアップです。これまで3つの事業と複数サービスを展開していく中で、将来的には、情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化をそ寿司んするクラウドサービスなど情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定しており、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。
現在、今後複数の事業が立ち上がっていく中で未来の責任者となり得る方を募集しております。
仕事内容
大きな裁量権のもと採用関連業務や組織設計業務を仕組みづくりから推進していただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。
次のいずれかにピンときた方は、是非ご応募ください。
・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある
・未経験だが人事・採用業務に興味がある。
・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある
・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくことに興味がある
・データドリブンに採用を推進していくことに興味がある

◆業務内容
・採用戦略の立案と遂行
・採用業務全般(母集団形成~クロージング)
・採用広報
・人事業務全般
応募資格
必須
・中途採用の実務経験
歓迎
・人事の実務経験をお持ちの方
・広報又はマーケティングの実務経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
23歳~34歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
弊社のバリュー、クレドに共感していただける方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件変更なし
勤務地
東京都千代田区
転勤の有無:なし
勤務時間
10:00~19:00
時間外労働有り
年収・給与
入社時想定年収:520万円 ~ 740万円
完全月給制 月給:305,171円~520,000円
※固定残業代制 基本給:296,591円~385,568円、固定残業代108,580円~134,432円 固定残業時間:45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金は追加支給あり
賞与年2回(会社の実績により支給)
昇給年2回
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費は規定により支給
・家賃補助制度あり
休日休暇
年間休日:120日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
産休育休
有給休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考の中で適性検査がございます
※Web面接も対応しています。
※面接回数は変更する場合があります。
※同日に選考をまとめて2回行う場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「情報・技術プラットフォームを提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションとし、下記の業務を行っています。
(1)人材紹介サービス
 ・電気設備管理、電工施工管理、施工管理の経験者の人材紹介事業
(2)建設・設備技術者に特化した採用支援サービス etc

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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