募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。■業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング）
■経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働）
■新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等）
■投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン
■その他経営に関わる業務
週4～5日の出張になります。
※事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を間近で学びながら経験を積むことが可能。
- 応募資格
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- 必須
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【最終学歴】大学・大学院
【いずれか必須】
■戦略・経営・ITコンサル等のコンサルティングファームでの経験
■財務諸表を正しく理解し、企業の分析を行った経験(金融機関の融資審査担当等)
■病院や介護施設の経営または経営管理の経験
■病院の管理職
- 歓迎
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■事業会社の経営企画の経験
■医療介護現場での勤務の経験
■財務的な素養(決算書や帳簿を理解できる[簿記2級レベル])をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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週4～5日の出張で医療機関に入る勤務スタイルです。
本社：東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：750万円 ～ 1,200万円
年俸制（分割回数12回）
賞与：業績により別途賞与を支給する場合がある
- 待遇・福利厚生
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・育児休暇取得実績有り（育休後復帰率100%）
・借上社宅制度有り
・企業型確定拠出年金（選択制）有り
・資格支援制度有り
・健康増進支援有り（スポーツジム等の月謝一部負担）
・リモートワーク相談可
・出張手当有り
・転勤手当有り
・提携歯科医院での自由診療割引有り
・時差出勤制度有り
・ベビーシッター割引券制度有り
・退職金無
・社会保険完備
・通勤手当（会社規定あり）
- 休日休暇
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年間120日以上
（内訳）完全週休二日制・土曜・日曜・祝日
入社半年経過時点10日／最高付与日数20日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
