募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ビジネスコンサルティング支援、コンピュータネットワークシステムの販売、教育研修の企画・運営、その他下記のような業務を担うPJTの、
ターゲット（領域、クライアント等）選定、組織マネジメント、営業戦略立案・プロジェクトマネジメントまでをお任せします。
＜業務コンサルティング＞
業務可視化・分析→プロセスの再設計→デジタルテクノロジーを活用した改善策のご提示および実行支援まで、お客様のご要望に合わせてトータルサポート
＜業務ステップイメージ＞
1.事前準備
タスク：実現したい姿の設定、目的の具体化、目標の数値化、全体の計画策定
2.現状分析
タスク：業務の洗い出し、業務プロセスの可視化、業務工数の把握、課題の抽出
3.改善計画策定
タスク：新業務プロセスの設計、役割に応じた組織再設計、ツール導入・委託箇所の選定、実行計画の策定
4.改善策の実行
タスク：新運用プロセスへの準備、ツールの導入・テスト、マニュアルの作成、ユーザートレーニング
＜RPA導入ご支援＞
※業務ステップイメージ
1.導入検討・準備
タスク：現地調査、PoC、ライセンス販売、ロボット開発研修、業務分析・可視化コンサルティング
2.開発
タスク：1.フェーズで導入対象となったロボットの開発
3.運用
タスク：運用保守および運用管理体制の構築
■はたらく環境について
当社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度（標準労働時間8時間）
・平均残業時間20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります）
パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、
兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・経営もしくは業務コンサルティング経験がある（3年以上）
・ITを活用した業務改善プロジェクトをリーダー以上の役割で担った経験がある（職種不問）
・ビジネスシーンにおけるAI・デジタル技術の活用に、 主体者として関わりたいという強い意欲がある
【歓迎（WANT）】
・IT、コンサルティング業界のマネジメント経験（課長以上）
【求める人物像】
・後輩育成などグループとしての価値を大きくしていきたいという思いがある方
・新しいシステム・仕事に対して柔軟に取り組める方
・困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント・マネージャー以上候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～2,000万円
