募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ビジネスコンサルティング支援、コンピュータネットワークシステムの販売、教育研修の企画・運営、その他下記のような業務を担うPJTの、
ターゲット(領域、クライアント等)選定、組織マネジメント、営業戦略立案・プロジェクトマネジメントまでをお任せします。
<業務コンサルティング>
業務可視化・分析→プロセスの再設計→デジタルテクノロジーを活用した改善策のご提示および実行支援まで、お客様のご要望に合わせてトータルサポート
<業務ステップイメージ>
1.事前準備
タスク:実現したい姿の設定、目的の具体化、目標の数値化、全体の計画策定
2.現状分析
タスク:業務の洗い出し、業務プロセスの可視化、業務工数の把握、課題の抽出
3.改善計画策定
タスク:新業務プロセスの設計、役割に応じた組織再設計、ツール導入・委託箇所の選定、実行計画の策定
4.改善策の実行
タスク:新運用プロセスへの準備、ツールの導入・テスト、マニュアルの作成、ユーザートレーニング
<RPA導入ご支援>
※業務ステップイメージ
1.導入検討・準備
タスク:現地調査、PoC、ライセンス販売、ロボット開発研修、業務分析・可視化コンサルティング
2.開発
タスク:1.フェーズで導入対象となったロボットの開発
3.運用
タスク:運用保守および運用管理体制の構築
■はたらく環境について
当社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度(標準労働時間8時間)
・平均残業時間20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)
パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、
兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
・経営もしくは業務コンサルティング経験がある(3年以上)
・ITを活用した業務改善プロジェクトをリーダー以上の役割で担った経験がある(職種不問)
・ビジネスシーンにおけるAI・デジタル技術の活用に、 主体者として関わりたいという強い意欲がある
【歓迎(WANT)】
・IT、コンサルティング業界のマネジメント経験(課長以上)
【求める人物像】
・後輩育成などグループとしての価値を大きくしていきたいという思いがある方
・新しいシステム・仕事に対して柔軟に取り組める方
・困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント・マネージャー以上候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円~2,000万円