募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での新卒採用（マネージャー候補）・新卒採用のグランドデザイン／企画業務
－採用計画／スケジュールの策定
－経営陣へのレポーティング
－KPI設定と管理
－採用マーケティングやブランディング戦略の立案
－選考プロセス、評価基準の設計及び改善
・新卒採用チームの組織マネジメント
－目標管理
－人材育成・評価
※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用業務のご経験2年以上
・マネジメント経験2年以上
・リーダーシップをもって企画・プロジェクト推進ができる方
・定量定性でのデータ分析ができる方
【尚可】
・IT業界での就業経験
・コンサルティング業界での就業経験
・新卒採用業務全体のグランドデザインのご経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方
・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方
・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方
・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～1200万円程度
